為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年3月28日-3月30日（每日8:30—11:30、13:30—16:30）

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃共計(jì)公開招聘工作人員10人，招聘單位均為財(cái)政部分補(bǔ)助事業(yè)單位。招聘崗位及相關(guān)要求詳見《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，思想品德端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.身體健康，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和工作組織協(xié)調(diào)能力；

3.年齡在35周歲及以下，具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下，具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下；其中女性年齡在40周歲及以上、男性年齡在45周歲的考生需具備達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿180個(gè)月；年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2023年3月17日；

4.具備崗位其他要求，詳見《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的；

2.在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

4.新錄(聘)用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、縮減招聘崗位；

3.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格；

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等所有與本次招聘相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注“鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站”，不再另行通知。同時(shí)保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0452-2188821 0452-2188803

監(jiān)督電話：0452-2188829 0452-2188818

二、招聘原則及程序

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、選崗、公示和聘用”的招聘方式，同時(shí)區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料：

（1）《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）電子學(xué)歷備案表和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）1份；

（3）有效身份證、畢業(yè)證，放寬年齡條件的需要提供職稱證書,以上均需原件及復(fù)印件各1份；

（4）需提供工資流水及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)（社保局開具）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；

（5）藍(lán)底1寸近期證件照6張；

（6）在職人員需要提供《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明》；

（7）女性年齡在40周歲及以上，男性年齡在45周歲須提供法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可累計(jì)繳納滿180個(gè)月證明材料（龍江人社APP打印或社保局出具明細(xì)并加蓋公章）；

（8）報(bào)考崗位所需的其它證明材料；

（9）符合省政府加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書或證明；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件一式2份；高校畢業(yè)生參軍入伍，服役期滿后，需提供退伍證；疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員須提供《疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助和特殊補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)名冊(cè)》及《審批表》并加蓋公章（所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定）。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：鐵鋒區(qū)衛(wèi)健局（鐵鋒區(qū)中東小區(qū)11號(hào)樓區(qū)衛(wèi)健局400室；報(bào)名聯(lián)系電話0452-2121948）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年3月28日-3月30日（每日8:30—11:30、13:30—16:30）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，在“鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站”上通知進(jìn)入筆試人選。

（三）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)比例60%，面試成績(jī)占總成績(jī)比例40%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）× 60％＋面試成績(jī)× 40％。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試包括綜合素質(zhì)科目和崗位專業(yè)科目，考試時(shí)間120分鐘，在考試內(nèi)容上采取綜合出題，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷，統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(含政策加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如果同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)對(duì)外發(fā)布同時(shí)將進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要考察報(bào)考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，將總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。如果同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

（四）考核

重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。考核不合格空出崗位按招聘崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

考核合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位，按崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考生選崗

根據(jù)考試總成績(jī)高低依次進(jìn)行選崗（具體單位），不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的考生視為放棄聘用資格。因考核、體檢不合格及放棄選崗資格等原因空出的崗位，按招聘崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。空出的崗位，按崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年，聘用后5年之內(nèi)僅可在本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位流動(dòng)。聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，需在公示期前提出申請(qǐng)。

三、相關(guān)待遇

（一）被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（二）被聘用人員納入鐵鋒區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理，享受相同單位性質(zhì)在編人員相應(yīng)待遇。

（三）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置情況核準(zhǔn)空崗后，按照程序報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在招聘過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

五、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.考試體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人自行承擔(dān)；

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明

附件4：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

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