最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“關(guān)于河北省獻(xiàn)縣2020年下半年公開招聘233名工作人員的公告（含醫(yī)療崗177人）”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：2020年12月11日

一、招聘原則

工作人員公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、證件審核、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《獻(xiàn)縣2020年公開招聘

工作人員崗位條件表》（附件）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2020屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

4、年齡要求18周歲及以上，35周歲及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之間出生）。研究生年齡放寬至40周歲；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

7、報(bào)考職教中心招聘崗位沒有取得相應(yīng)教師資格證書的考生，須在簽訂勞動(dòng)合同一年內(nèi)取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書,未按時(shí)取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書的，將依法解除勞動(dòng)合同。

招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣2020年公開招聘工作人員崗位條件表》要求確定，涉及年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止日期為：2020年12月7日。

（三）、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

１、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的；

2、失信被執(zhí)行人；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

6、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員；

8、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《獻(xiàn)縣2020年公開招聘工作人員公告》通過獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。

因當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)都要持有河北健康碼“綠碼”，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩。 嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測(cè)，經(jīng)測(cè)體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，交由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來獻(xiàn)縣人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測(cè)陰性證明，且持有河北健康碼“綠碼”，體溫正?？蓞⒓诱衅浮?/p>

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2020年12月7日上午9:00開始公開招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2020年12月11日下午5:00。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格審查

報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《2020年獻(xiàn)縣公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、就業(yè)報(bào)到證、戶口本、教師資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印戶主頁及本人頁），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局一樓（南門東側(cè)）報(bào)名。資格審查通過人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開考比例

根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于

做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號(hào)），本次工作人員公開招聘開考比例設(shè)定為：崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。

（三）考試與證件審核

考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。      

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

筆試科目：

綜合類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

教育類：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。

筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

2、證件審核

面試前由縣人社局組織實(shí)施對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核。根

據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，分崗位按１：1.5的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。

進(jìn)入證件審核的考生需在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。因證件審核不合格以及未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行證件審核出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

3、面試

證件審核合格人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字[2014]25號(hào)）組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。教育類崗位面試采取試講的辦法進(jìn)行；綜合類和衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

具體面試時(shí)間及面試考場(chǎng)地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。

面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

（四）公布考生綜合成績(jī)、確定進(jìn)入體檢考生名單

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃著，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì)同單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

擬錄用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（九）待遇

1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、消防大隊(duì)、審計(jì)局審計(jì)中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘的工作人員均以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

職教中心、消防大隊(duì)、審計(jì)局審計(jì)中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，單位繳納部分列入縣財(cái)政預(yù)算。

縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）所招聘人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，單位繳納部分由本單位解決。

2、消防救援大隊(duì)消防文員：消防文員與消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。待遇和管理根據(jù)縣政府《進(jìn)一步規(guī)范強(qiáng)化政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理的實(shí)施意見》和《獻(xiàn)縣公安消防大隊(duì)政府專職消防隊(duì)員量化管理規(guī)定》執(zhí)行。

3、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、審計(jì)局審計(jì)中心、

衛(wèi)健局疾控中心招聘人員：不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，招聘人員與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。

（十）錄用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，人社局撰寫錄用報(bào)告、呈報(bào)縣政府審批后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。工資自政府批復(fù)的下一個(gè)月執(zhí)行。

附件：

1、獻(xiàn)縣2020年公開招聘工作人員崗位條件表

 2、2020年獻(xiàn)縣工作人員公開招聘資格審查表

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