根據(jù)《定州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（定政辦[2017]92號(hào)）文件精神，為滿足醫(yī)院用人需要，切實(shí)做好人民醫(yī)院新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘、招聘188名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式：

本次招聘采取統(tǒng)一招聘、選聘，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進(jìn)行。對(duì)于我院緊缺人才：臨床醫(yī)師、病案科（以上崗位要求全日制普通高校畢業(yè)，高考錄取時(shí)為本科一批及以上），放射影像科室醫(yī)學(xué)影像學(xué)及護(hù)理人員本科及以上學(xué)歷者，招聘考試只進(jìn)行面試，采取選聘方式。其余擬招聘人員進(jìn)行招聘考試（筆試，面試相結(jié)合）。

三、招聘人數(shù)、范圍及條件：

（一）招聘人數(shù)

2019年定州市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘、選聘188名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（具體招聘崗位信息見(jiàn)附表）。（附件）

（二）招聘對(duì)象及條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需要的其他資格條件。

招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定。

下列人員不具備報(bào)考條件：

1、政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式工作人員；

2、受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有接觸的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘組織方式：

（一）報(bào)名與資格初審。

報(bào)名時(shí)間： 2019年4月22日8：00-4月29日17：00

報(bào)名地點(diǎn)：定州市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2330082

資格初審：由人民醫(yī)院人事科、監(jiān)察審計(jì)室、黨辦室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組成資格審核小組，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員按照招聘方案進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者由人事科通知筆試和面試。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間：2019年5月5日8：00-5月6日17：00

地點(diǎn)：定州市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2330082.

（三）公開(kāi)選聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵循以下程序：

面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2019年5月7日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2、面試方式?？脊儆啥ㄖ菔行l(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)抽取相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過(guò)10分鐘。

3、總成績(jī)合成。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按成績(jī)從高到低排名，確定最后的錄用人員。面試成績(jī)?cè)谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（）發(fā)布。

（四）統(tǒng)一招聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵循以下程序：

1、筆試

筆試時(shí)間定于2019年5月8日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試科目為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線有定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。筆試成績(jī)?cè)谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（）發(fā)布。

2、面試及資格復(fù)審

面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

（1）面試人選確定。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)選拔進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于1.5：1（若面試人數(shù)不足，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定比例），比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審。面試前由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，時(shí)間定于2019年5月9日8：00-5月10日17：00，在定州市人民醫(yī)院北院區(qū)四樓會(huì)議室，資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證或戶口簿、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間擬定于2019年5月16日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），

于2019年5月13日8：00-5月14日17：00到定州市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、面試方式。考官由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)抽取相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過(guò)10分鐘。

5、總成績(jī)合成。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)得分×40%. （總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績(jī)均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）學(xué)歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)诙ㄖ菔腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（/）發(fā)布。

（五）體檢、考察

體檢由定州市人民醫(yī)院組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察由用人單位自行組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（/）公示7個(gè)工作日，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見(jiàn)，定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，解除錄用。

（八）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

擬錄用人員在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督：

（一）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任

1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的；

6、違反本方案其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

六、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督：

市監(jiān)察委舉報(bào)電話：0312-2313140

市人社局舉報(bào)電話：0312-2589823

市衛(wèi)健局舉報(bào)電話：0312-2560358

原標(biāo)題：2019年度公開(kāi)招聘工作人員的公告

2019年度定州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位表