2018年海南省中醫(yī)院招聘工作人員公告已經(jīng)公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘74名符合相關(guān)崗位條件要求的工作人員，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)高，具有良好職業(yè)道德和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求

5.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（二）招聘崗位任職條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件詳見(jiàn)附件，其中醫(yī)生和護(hù)理人員須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見(jiàn)附件《海南省中醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘崗位表》。

四、招聘程序

（一）制定方案

制定公開(kāi)招聘方案，報(bào)送省衛(wèi)生計(jì)生委審批，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

（二）信息公布

通過(guò)省人民政府、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)生委和省中醫(yī)院等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（三）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月6日-9月14日

2、報(bào)名地點(diǎn)：省中醫(yī)院門(mén)診綜合樓1號(hào)樓7樓人事部。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《海南省中醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（下載地址：），凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：

（1）《海南省中醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名表》；

（2）本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件1份；

（3）單位工作證明（須說(shuō)明醫(yī)院等級(jí)、工作年限及所從事專業(yè)崗位）；

（4）二張1寸近期免冠彩照及電子相片；

4、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5、考生應(yīng)保持電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)；采取考核方式招聘的，每個(gè)崗位按照1：1的比例確定擬考察人選，對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊(cè)，未獲考核小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（五）考核與考試

1、考核招聘

考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。

時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

面試組織：面試考官為每組7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員（省衛(wèi)生計(jì)生委和本院考官不超過(guò)60%），采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、其他崗位公開(kāi)招聘

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，二項(xiàng)考試均實(shí)行百分制，其中筆試面試成績(jī)分別按40%、60%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（1）筆試

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（2）面試

從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按1：3比例確定參加面試人員名單。如筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)上述比例要求的則按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)由高到低排名順序依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進(jìn)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在合格線以上的）排名先后，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績(jī)出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，根據(jù)考察情況確定體檢人選。

（七）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、考察不合格或放棄擬聘人選資格，空缺的招聘名額按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在合格線以上的）排名先后依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（八）公示

根據(jù)綜合總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)送省衛(wèi)生計(jì)生委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省衛(wèi)生計(jì)生委和省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省衛(wèi)生計(jì)生委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

（十）薪酬待遇

執(zhí)行海南省政府規(guī)定的薪酬待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

本方案由海南省中醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：海南省中醫(yī)院人事部顏艷

聯(lián)系電話：0898-66223851

傳真：0898-66203833

監(jiān)督電話：0898-66223509

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