醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省第五人民醫(yī)院2023年招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員5名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至2023年6月20日

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向社會(huì)公開招聘方式。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)必須已取得崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

（7）崗位所需要的其他條件。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，存在以下禁止被錄（聘）用為公務(wù)人員的情況：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人；

（8）違反有關(guān)法律法規(guī)不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見附件。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、招聘崗位及條件（見附件1）

五、招聘程序

（一）信息公布

信息公布形式：招聘公告在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）、海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）、海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站（）向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至2023年6月20日

報(bào)名郵箱：

辦公地點(diǎn)：海南省?？谑旋埲A區(qū)龍華路8號(hào)海南省第五人民醫(yī)院黨委辦公室

聯(lián)系人及方式：徐老師、黃老師，0898-66725537。

3.報(bào)名所需材料和要求

（1）報(bào)名電子材料清單：

①《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名表》電子版表格WORD格式；請(qǐng)登錄海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站（）下載并如實(shí)完整填寫（詳見附件2）；

②近期免冠彩色相片（JPEG）；

③有效期內(nèi)的居民身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上）；

④學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

⑤學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（PDF或JPEG格式，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位證明（PDF或JPEG格式）；

⑦報(bào)考崗位要求提供的職稱證書及其它材料（如規(guī)培證、科研業(yè)績及其他證明材料等掃描件）；

⑧未被失信懲戒承諾書。

（2）報(bào)名材料要求：

①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式（例如：“整形外科（副高）某某某”）；

②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；

③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過的，責(zé)任自負(fù)；

④請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話的準(zhǔn)確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，自誤責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1.資格初審。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名參加考試招聘人員資格審查，資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄（）公布。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；資格審查時(shí)通過信用中國、信用海南等網(wǎng)站，核實(shí)應(yīng)聘人員失信信息。

2.資格復(fù)審。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員及弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）組織考試

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

筆試：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按各崗位要求對(duì)考生進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單?？荚囌衅笉徫坏恼衅笖?shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)過初審符合報(bào)考條件的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。通過資格審查可正常開考的崗位及考生名單、未完全達(dá)到開考比例需相應(yīng)核減的招聘崗位、未達(dá)到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況分別確定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，但筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績不合格者不予進(jìn)入面試。

面試：在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試考官5或7人，招聘單位及其主管部門的人員不超過60%。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)報(bào)名材料原件的，取消面試資格。

筆試、面試成績分別按照60%、40%權(quán)重計(jì)入綜合成績。在綜合成績出現(xiàn)平分的情況下，以筆試成績高分者優(yōu)先入圍。

（五）體檢及考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。體檢由海南省第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢不合格、未按要求參加體檢或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格?？杖睄徫?，可從同一崗位考核成績高分到低分低依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該崗位的招聘。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起后3個(gè)工作日內(nèi)向我院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由我院組織人員對(duì)應(yīng)聘人員在原工作（學(xué)習(xí)）單位的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力和實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行調(diào)查了解，查閱本人檔案，并形成考察報(bào)告。考察不合格或不符合聘用條件要求的，將不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢及考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，按照相關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，并及時(shí)把調(diào)查處理結(jié)果報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳。公示期滿，不存在異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因考察不符合要求或擬聘人選在公示期間放棄聘用、公示期間有異議經(jīng)核查存在問題影響聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分低依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該崗位的招聘，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省衛(wèi)生健康委審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期三個(gè)月，初次參加工作人員見習(xí)期一年，試用期或見習(xí)期不合格的解除聘用合同。

六、相關(guān)待遇

本次招聘的崗位為海南省事業(yè)單位編制崗位，執(zhí)行我省規(guī)定的薪酬待遇；符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同。公開招聘工作接受省人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

本次招聘方案未盡事宜，由海南省第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘咨詢電話：0898-66725537 ，聯(lián)系人：徐老師、黃老師。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66754523 ，聯(lián)系人：符老師、周老師。

附件1.2023年海南省第五人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2.海南省第五人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名表

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