很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：海南醫(yī)學院2022年招聘員額制工作人員53人，內(nèi)容如下：

2022年12月7日-2022年12月13日

一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數(shù)

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘教師崗5人，教輔崗20人，專業(yè)技術(shù)崗13人，管理崗5人，專職輔導員崗10人。

（二）招聘對象、崗位要求

本次招聘所有崗位均為急需緊缺崗位，除不可抗力因素外，非應屆畢業(yè)生須在接到《聘用通知書》30個工作日內(nèi)來校報到并將人事檔案轉(zhuǎn)入我校，否則視為放棄入職資格。

根據(jù)工作需要，各二級教學單位管理崗、專職輔導員崗須在本崗位從事本職工作五年后方可轉(zhuǎn)崗。本次招錄所有人員原則上五年內(nèi)不得全脫產(chǎn)攻讀高一層次學歷學位。

其他要求詳見附件1。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人社廳核準備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報名

應聘人員須在以下規(guī)定時間內(nèi)通過海南醫(yī)學院公開招聘管理系統(tǒng)報名。

1.報名時間：2022年12月7日-2022年12月13日；

2.網(wǎng)上報名地址：；

系統(tǒng)使用提示：建議使用谷歌瀏覽器、360瀏覽器極速版登陸系統(tǒng)；請合理安排時間，避免系統(tǒng)擁堵。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會有填報成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整。

3.報名要求：

（1）報名須提供身份證、各階段學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外學歷學位須附教育部學歷學位認證書）及本崗位要求的政治面貌證明（模板見附件2）；應屆畢業(yè)生須提供在校證明（模板見附件3）；在編在崗人員報考須提供原單位同意報考證明（模板見附件4）、工作經(jīng)歷證明（模板見附件5）。

（2）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫，并在有效期內(nèi)按照要求填報，報名期內(nèi)可修改報名內(nèi)容，報名截止系統(tǒng)自動關(guān)閉。填寫成功請確認已經(jīng)提交報名信息，系統(tǒng)會有提交成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整，無需電話確認報名情況。

（3）本次招聘每名考生只能報考一個崗位，多報無效。

（4）請確保報名所填報手機號及郵箱通暢，以便及時獲取招聘后續(xù)信息。因個人原因無法接收信息者，責任由應聘者本人承擔。

??? （5）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關(guān)部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布筆試具體安排。

面試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書及其他證明材料進行審查。

（四）組織考試

1.筆試

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）實施，各崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

主要考查應聘人員相關(guān)專業(yè)公共基礎知識和應聘崗位適應能力。具體內(nèi)容如下：

（1）教師崗：學科基礎知識、教師職業(yè)技能測試、教學課程設計。

（2）教輔崗：公共基礎知識、實驗室操作規(guī)范。

（3）管理崗：公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作。

（4）專職輔導員崗：公共基礎知識、輔導員工作實務。

（5）專業(yè)技術(shù)崗：公共基礎知識、本崗位工作實務。

筆試合格分數(shù)線不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位），考試成績及進入面試人員情況在海南醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。面試為結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯相結(jié)合，面試時間每人12分鐘，主要考察應聘人員作為高校教師應具備的基本素質(zhì)、崗位適應力等綜合能力；教師崗增設教學技能考核。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計入總分。

（五）體檢和考察

根據(jù)總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。體檢結(jié)果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成書面考察報告?？疾觳环弦蟮?，將不予聘用。空缺的名額，從達到面試合格分數(shù)線的人員中按考核成績排名順序依次遞補，并組織體檢。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)海南醫(yī)學院黨委討論，根據(jù)總成績排名及體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在海南醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)站公示7天。公示存在爭議的，由海南醫(yī)學院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情景導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

（八）核準備案

公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊（員額）》等材料報省人社廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書（員額）》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

本次公開招聘的教職工，編制管理形式為員額制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

四、防疫要求

（一）健康碼為紅碼、黃碼、灰碼的考生應按疫情防控要求提前轉(zhuǎn)綠碼。健康碼不為綠碼的考生，不得入場參加考試。

（二）考生進入各考場須佩戴醫(yī)用外科或以上級別口罩（自備），進入警戒線后嚴禁擅自摘除口罩。須主動出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數(shù)據(jù)行程碼，并接受體溫測量?？忌鷳{37.3度以下體溫、考前48小時內(nèi)2次（間隔≥24小時，以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明紙質(zhì)報告和親自簽署的《疫情期間安全考試承諾書》進入考場。?

（三）考前7天內(nèi)有風險區(qū)、重點涉疫區(qū)或有本土疫情報告的地市旅居史的考生（根據(jù)全國疫情發(fā)展情況確定），按要求落實我省疫情防控指揮部明確的防控措施。需居家或集中隔離的，應提供解除隔離證明，持考前48小時內(nèi)2次（間隔≥24小時，以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明，方可入場參加考試。

（四）考試期間，考生身體如有不適可舉手報告監(jiān)考員，出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3oC）、干咳等癥狀，經(jīng)防疫人員專業(yè)評估，認為不適合繼續(xù)考試的，中止其考試；如評估認為可以繼續(xù)考試的，需轉(zhuǎn)移到備用隔離考場繼續(xù)考試。

（五）考生須嚴格遵守執(zhí)行國家和地方政府疫情防控要求和考試規(guī)則，誠信考試，如7天內(nèi)有本土疫情報告的地市旅居史（根據(jù)全國疫情發(fā)展情況確定）和其他涉疫地區(qū)旅居史或7天內(nèi)有境外旅居史的考生必須如實報告，不得有瞞報、謊報等行為，否則將依法追究有關(guān)責任。存在不能參加考試情形的考生不得進入考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

（六）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解，支持和配合。如疫情防控工作有新要求和規(guī)定，將另行通知，請報考人員隨時關(guān)注海南醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)站。

本方案由海南醫(yī)學院人事處負責解釋。

聯(lián) 系 人：張老師

咨詢電話：0898-66893227、66890533

（電話接聽時間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00）

監(jiān)督電話：0898-66976066

（監(jiān)督電話只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢）

附件1：海南醫(yī)學院2022年公開招聘員額制工作人員崗位需求表

附件2：中共黨員身份證明模板

附件3：應屆畢業(yè)生證明模板

附件4：同意報考證明模板（僅在編人員提供）

附件5：工作經(jīng)歷證明模板

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：海南醫(yī)學院2022年招聘員額制工作人員53人，希望能夠幫助到大家！