您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息，以下就是新鮮的公告通知：海南省瓊海市2022年11月緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員30名，歡迎查看。

2022年11月4日(上午9:00開(kāi)始)至11月10日(下午17:30結(jié)束)

一、招聘職位及名額(職位表詳見(jiàn)附件)

共招聘30名醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(其中考核招聘4人，公開(kāi)招聘26人)。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲，35周歲以下(即1986年11月4日至2004年11月3日期間出生)，考核招聘人員年齡按崗位需求適當(dāng)放寬;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘考生需征得原所在單位同意方可報(bào)考。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)瓊海市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)查詢等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站()了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名網(wǎng)址:

報(bào)名與資格初審時(shí)間:

報(bào)名時(shí)間:2022年11月4日(上午9:00開(kāi)始)至11月10日(下午17:30結(jié)束)。

資格審核:2022年11月4日至11月12日。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

參考往年情況，報(bào)名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報(bào)名最后階段尤其是最后兩天報(bào)名集中，屆時(shí)會(huì)影響資格審查速度。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。

3.報(bào)名需提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下①至⑥項(xiàng)(以JPG格式上傳)

①有效居民身份證正、反面;

②戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

③畢業(yè)證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

④報(bào)考職位有執(zhí)業(yè)資格要求、或其他條件有相應(yīng)要求的，要提供相關(guān)的資格證書。

⑤報(bào)考職位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳納記錄或勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2022年11月4日。

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.查詢資格審查結(jié)果。瓊海市緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，2022年11月11日17∶30后提交材料者，如果資格初審仍未通過(guò)的，無(wú)法重新提交審查或改報(bào)其他崗位，視為報(bào)名失敗。

因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間另行通知。

(三)準(zhǔn)考證打印。

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意瓊海市市人民政府官網(wǎng)公告。

(四)招聘辦法

1.公開(kāi)招聘崗位的考試辦法

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3組織筆試，報(bào)名結(jié)束后，開(kāi)考比例仍未達(dá)1:3的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容:采取閉卷方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)相關(guān)公告。

②筆試時(shí)間與地點(diǎn):以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

③筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定:以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

④筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在瓊海市人民政府網(wǎng)站。

(2)面試

①筆試結(jié)束后，由瓊海市緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和職位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選，末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

②面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

③面試時(shí)間和地點(diǎn):以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

④面試成績(jī)。為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

⑤面試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

2.考核招聘崗位的考試辦法

(1)考核招聘的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

(3)考核成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)面試具體事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。

(5)面試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(考核招聘成績(jī)相同的，實(shí)行加試一輪面試，取加試面試成績(jī)高分者;公開(kāi)招聘綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

(七)公示

瓊海市緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)瓊海市人民政府網(wǎng)站()向社會(huì)公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)健委以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

(九)聘用人員的管理與待遇

1.聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

2.聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為五年。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書、《瓊海市緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的公告(1號(hào))》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取聘用資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

(二)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘任何階段(包括試用期)對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)學(xué)歷問(wèn)題。均為國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷。

(四)專業(yè)目錄問(wèn)題。專業(yè)條件參照最新版教育部公布的專業(yè)目錄《國(guó)家教育部專業(yè)目錄2022年》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

(五)年齡確認(rèn)問(wèn)題。年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1986年11月4日至2004年11月3日期間出生)?？忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

(六)申請(qǐng)筆試分?jǐn)?shù)查疑。只有下列特殊情況的人員才能申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑:1.參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員。2.參加考試自認(rèn)為未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員。3.參加考試但標(biāo)記為缺考的人員。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與瓊海市緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、聯(lián)系方式

1.報(bào)考相關(guān)問(wèn)題咨詢電話:0898-62928586，咨詢時(shí)間:上午8:00—11:30，下午14:30—17:30(工作日)。

2.報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話:

全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng):400-838-9296，咨詢時(shí)間:上午9:00—12:00,13:00—17:00(工作日)

1.瓊海市疾病預(yù)防控制中心緊急考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位表

2.瓊海市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位表

正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！昂Ｄ鲜…偤Ｊ?022年11月緊急招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員30名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！