醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省東方市2022年招聘公辦幼兒園教師、醫(yī)務人員、保育員69名，歡迎查看。

報名時間：2022年5月12上午9：00至2022年5月18日下午16：00

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

幼兒園教師40名，保育員28名,醫(yī)務人員1名（詳見附件1-3）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排；

（3）年齡滿18周歲以上40周歲以下（1981年5月5日-2004年5月4日期間出生）；

（4）具有正常履行工作職責的身體條件。

2.具體崗位條件要求

（1）幼兒園教師招聘條件：具有大專及以上學歷，幼兒園教師資格證書（受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”報考），海南省戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件1）。

（2）醫(yī)務人員招聘條件：具有中專及以上醫(yī)學學歷，具備臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士及以上資格，東方市戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件2）。

（3）保育員招聘條件：具有中專（含高中）及以上學歷，東方市戶籍，女性，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件3）。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：2022年5月5日至2022年5月11日，在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（網(wǎng)址：）。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年5月12上午9：00至2022年5月18日下午16：00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，不收取報名費。考生應在報名期間注冊并登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址：（），選擇符合條件的崗位報名，每名考生只能選報（教師、保育員、醫(yī)務人員）中一個崗位。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。考生應在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)注冊報名，逾期不再受理。

3.報名時須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

（1）《考生誠信考試承諾書》（下載附件4，填寫內容并本人簽名掃描上傳）；

（2）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁同頁)；

（3）畢業(yè)證,學位證（如有）；

（4）中國高等教育學生信息網(wǎng)（）打印帶有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（高中/中專學歷不做此要求）；

（5）本人近期正面免冠一寸藍底證件照片；

（6）應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）模板下載附件5；

⑦應聘崗位需要的其他材料（如教師資格證書等）

4.報名要求：

（1）考生要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件崗位進行報名，報名必須使用有效期內的本人二代身份證。

（2）考生應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負?？忌S時關注東方市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）及報名系統(tǒng)網(wǎng)址：（），留意招聘工作動態(tài)。

（3）整個招聘過程請考生保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責任自負。

5.有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

（6）目前在我市教育系統(tǒng)工作的政府購買服務或勞務派遣人員；

（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（8）報名材料及相關資格證書弄虛作假的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的。

（三）資格審查

1.考生提交信息后，須在2022年5月18日（報名最后一天）上午12：00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果；因報名材料不齊全導致資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。報名系統(tǒng)將于2022年5月18日下午16：00準時關閉。

2.經(jīng)考生進行資格審查，確定參加筆試人員名單。幼兒園教師、醫(yī)務人員、保育員崗位招聘職數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達到1：3方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘；取消招聘職位的原報考人員，可在規(guī)定改報時間內，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如在規(guī)定的時間里沒有改報的，視為自動放棄。

3.資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的或不符合招聘條件的情況，取消應聘資格，且要追究相應責任。

（四）打印筆試準考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的考生，應在報名時間結束后，隨時關注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站關于打印筆試準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證件或有效臨時身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

（五）考試

考試包括筆試和面試，由受委托的勞務派遣公司負責組織實施?？偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷考試方式進行，滿分為100分，筆試成績采取百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（2）筆試內容為公共基礎科目，包括公共基礎知識、學前教育基礎知識、醫(yī)學三基知識和日常生活基礎知識等。

（3）筆試時間和地點待定（詳見筆試準考證）。

2.面試

（1）面試以結構化面試為主，滿分為100分，筆試成績采取百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（2）教師、保育員崗位以筆試成績從高到低按1:2比例確定入圍面試人員；醫(yī)務人員崗位以筆試成績從高到低按1:3比例確定入圍面試人員。若面試前3天考生主動提出放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺，從相應崗位的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。若入圍面試人數(shù)達不到比例，按實有合格考生確定。

（3）醫(yī)務人員面試增加醫(yī)技操作內容。

（4）面試合格分數(shù)線為60分，原則上面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不得參加體檢。面試時間、地點另行告知。

3.考試總成績計算。面試結束后，按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試總成績（報考同一崗位有兩名或兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績出現(xiàn)同分數(shù)者，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績高分到低分順序確定），按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選。

4.資格復審

面試結束后對入圍體檢人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

（1）資格復審時間及地點另行通知。

（2）入圍體檢人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

（3）資格復審材料：

①報名表、誠信承諾書；

②筆試準考證；

③身份證、戶口簿；

④學歷、學位證書（如有）；

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表；

⑥同意報考的證明（加蓋公章）；

⑦應聘崗位需要的其他材料（如資格證書等）。

考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審、資格復審不合格、資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績由高至低依次遞補。

（六）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢安排到指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

1.體檢按《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》有關規(guī)定，并結合衛(wèi)生部、教育部令76號《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標準來進行，體檢時間和地點另行通知。

2.對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察，并按相應招聘崗位的考試總成績排序，依次等額遞補。

（七）考察

1.考察主要以政審的方式進行，考察內容主要是報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、以及遵紀守法等情況。考察時間另行通知。

2.因考察不合格造成的職位空缺，按相應招聘崗位的考試總成績排名順序，從高分至低分依次等額遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高分至低分依次等額遞補。公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選再公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

（八）公示

根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄用人員，并公示7天，無異議即可正式確定為聘用人員并辦理有關手續(xù)。

（九）聘用及管理

公示期滿無異議后，由受委托的勞務派遣公司與東方市教育局簽訂《勞務派遣協(xié)議書》，同時與聘用人員簽訂勞務派遣合同，并將聘用人員派遣到全市各幼兒園。聘用人員按教師、保育員、醫(yī)務人員按應聘同一崗位總成績由高分至低分依次進行選崗。勞務派遣人員實行合同制管理，合同一年一簽，期滿根據(jù)崗位需要且考核合格后方可續(xù)簽合同，勞務派遣公司要按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理勞動用工備案手續(xù)。勞務派遣人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一個月，試用期包括在合同期限內，試用期結束時接受試用期考核，考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。人員管理和考核由市教育局出臺具體的管理辦法，每年考核一次，年終考核不合格者，退回勞務派遣公司解除勞動合同。在聘用期間，市教育局根據(jù)工作需要，可以對勞務派遣人員的工作崗位進行調整，對不服從工作安排的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。

三、酬薪待遇

八所鎮(zhèn)城區(qū)（含八所鎮(zhèn)城郊）幼兒園教師工資待遇為4000元/月/人、醫(yī)務人員和保育員工資待遇為3500元/月/人；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工資待遇為4600元/月/人、醫(yī)務人員和保育員工資待遇為4100元/月/人，以上待遇均含單位和個人部分五險一金。

四、紀律要求

本次招聘工作由勞務派遣公司全程組織實施，東方市教育局對招聘全過程實行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

五、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘工作無關。

（二）本招聘公告未盡事宜另行通知。

（三）咨詢電話：0898-25501156（東方市教育局）

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638

（咨詢時間：上午8：30—11: 30，下午3:00-17:30。注：節(jié)假日期間不予咨詢，敬請諒解。）

附件1.東方市2022年招聘公辦幼兒教師崗位計劃表

附件2.東方市2022年招聘公辦幼兒園醫(yī)務人員崗位計劃表

附件3.東方市2022年招聘公辦幼兒園保育員崗位計劃表

附件4.《考生誠信考試承諾書》

附件5.《單位同意報考證明》

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