【海南省】12月份海南醫(yī)學(xué)院第二批公開招聘輔導(dǎo)員15名

2019-12-27 09:43 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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【海南省】12月份海南醫(yī)學(xué)院第二批公開招聘輔導(dǎo)員15名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

（一）招聘范圍及職數(shù)

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員15名。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德。

4. 熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通。

5. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）崗位條件

1. 要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

2. 學(xué)歷學(xué)位條件：全日制本科學(xué)歷或碩士學(xué)位。

3. 專業(yè)要求：哲學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、公共管理類、政治學(xué)類、教育學(xué)類、馬克思主義理論類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、歷史學(xué)類、土木類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類。

4. 年齡要求：不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生），如有8年及以上公辦本科醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者，可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。

5. 工作經(jīng)歷：本科學(xué)歷者，具有中級(jí)職稱且具備5年及以上本科醫(yī)學(xué)院校工作經(jīng)歷；碩士學(xué)位者，須在本科醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員崗位上有1年及以上工作經(jīng)歷或在黨政管理或教輔崗位上有3年及以上工作經(jīng)歷。

（四）崗位職責(zé)

（1）圍繞學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，開展學(xué)生思想政治教育和價(jià)值引領(lǐng)工作；

（2）組織開展學(xué)生的黨團(tuán)及班級(jí)建設(shè)工作;

（3）組織開展學(xué)生獎(jiǎng)助勤貸、就業(yè)指導(dǎo)、違紀(jì)處理等日常事務(wù)管理工作；

（4）組織開展學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生文明宿舍創(chuàng)建工作；

（5）組織開展學(xué)生心理健康教育工作；

（6）《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))中規(guī)定的輔導(dǎo)員職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

三、招聘具體程序和時(shí)間

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2019年12月31日（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）；

2. 報(bào)名郵箱：；

3. 電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》；

（2）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件。

（二）報(bào)名要求

1. 應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件；持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

3. 往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；

4. 報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘輔導(dǎo)員+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

（三）其他注意事項(xiàng)

1. 所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

2. 未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（四）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

（五）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]138號(hào)），組織考試。

1. 筆試

筆試時(shí)間：另行通知

筆試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位適應(yīng)能力。

筆試方式：閉卷

筆試時(shí)間：120分鐘。

各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

筆試分?jǐn)?shù)線最低不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試合格分?jǐn)?shù)線、考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2. 資格審查復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知

資格復(fù)審地點(diǎn)：海南醫(yī)學(xué)院城西校區(qū)行政樓210

3. 面試

面試時(shí)間：另行通知

面試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，每人10分鐘

注意事項(xiàng)：合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按6:4折算計(jì)入總分。

（五）體檢、考察

根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）上報(bào)

公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。根據(jù)《海南醫(yī)學(xué)院關(guān)于調(diào)整職工攻讀碩、博士學(xué)位相關(guān)政策的通知》（海醫(yī)學(xué)[2015]99號(hào)），要求入職后三年內(nèi)須考取高一級(jí)學(xué)位，三年未考取者，合同期滿不再續(xù)聘。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳老師