為滿足“海南瓊中黎族苗族自治縣”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“招聘醫(yī)療崗38人！海南瓊中黎族苗族自治縣2020年事業(yè)單位和企業(yè)人才招聘公告”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“海南瓊中黎族苗族自治縣”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘名額

計(jì)劃面向社會招聘人才89名，其中教育15名，衛(wèi)生38名，其他事業(yè)單位和企業(yè)管理(技術(shù))人才36名(詳見附件一)。招聘可結(jié)合報(bào)名實(shí)際分批分期進(jìn)行。

教育人才的招聘。由縣教育局結(jié)合實(shí)際，在此次公告發(fā)布后，盡快按照單位實(shí)際擬定本系統(tǒng)招聘方案并組織實(shí)施。招聘工作需于10月底前結(jié)束。

衛(wèi)生人才的招聘。由縣衛(wèi)健委結(jié)合實(shí)際，在此次公告發(fā)布后，盡快按照單位實(shí)際擬定本系統(tǒng)招聘方案并組織實(shí)施。招聘工作需于10月底前結(jié)束。

其他事業(yè)單位和企業(yè)管理(技術(shù))人才的招聘。由縣人社局牽頭，各職能部門組織實(shí)施。

以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件二、附件三。

(應(yīng)聘人員須注意：在選擇崗位時，應(yīng)首先在附件二、附件三中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報(bào)名)

招聘崗位對學(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、夜大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制。

如招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需要應(yīng)聘人員提供勞務(wù)合同或單位證明(以上證明均需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章)。

二、招聘條件

(一)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

(二)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年4月2日至2002年4月1日期間出生);年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即1979年4月2日至2002年4月1日期間出生);年滿18周歲及以上，45周歲及以下(即1974年4月2日至2002年4月1日期間出生)。

(四)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)、瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時間：2020年4月3至4月9日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

3.報(bào)名時間：自4月2日起一個月內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請，逾期不再受理。

4.報(bào)名所需提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面;

(2)戶口本首頁及個人頁;

(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

(4)畢業(yè)證書;

(5)學(xué)位證書;

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi));

如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗(yàn)證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

https:///xlcx/rhyq.jsp

(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：

(8)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;

(9)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

(10)相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

5.報(bào)名相關(guān)要求：

(1)本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理;

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位;

(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或改報(bào)其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員通過資格審查的，請全程關(guān)注瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

2.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在4月30日12時前及時登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時間為4月30日16時。4月30日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。報(bào)名系統(tǒng)將于4月30日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者，視為自動放棄報(bào)考資格。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。

(四)招聘方式

1.考核招聘。采取結(jié)構(gòu)化面試+組織考察方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

2.面試。

(1)成立考評組。由相關(guān)行業(yè)專家5或7人組成;

(2)面試方法。采用面試答辯和撰寫論文等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評;

(3)面試內(nèi)容。面試答辯和撰寫論文均權(quán)重于招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)內(nèi)容;

(4)面試時間、地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)和準(zhǔn)考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試;

(5)面試分?jǐn)?shù)。面試分?jǐn)?shù)按面試答辯占60%+撰寫論文占40%計(jì)算;

(6)面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生面試分?jǐn)?shù)成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)確定擬進(jìn)入體檢人員。

3.報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列時，其名次排列按以下辦法確定：按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現(xiàn)相同的，按論文成績高低順序排列;如論文成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

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