【海南】長期招聘！?？谑械谌嗣襻t(yī)院招聘3名高層次專業(yè)技術人員公告(第一號)

2020-04-01 16:52 醫(yī)學教育網

尋找一家合適醫(yī)療機構就職是不少醫(yī)學從業(yè)者和醫(yī)學生的心聲，今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機構發(fā)布的招聘信息，感興趣的朋友一定不要錯過！日前，“【海南】長期招聘！海口市第三人民醫(yī)院招聘3名高層次專業(yè)技術人員公告(第一號)”正式發(fā)布了！醫(yī)學教育網特地整理了以下內容，希望對您有所幫助！具體崗位和招聘相關事宜如下：

一、指導思想和原則

(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

招聘3名高層次專業(yè)技術人員，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全球考核招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍或者外籍華人。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和相應的資格;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1)。

7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由招聘領導小組辦公室根據本次招聘活動的統(tǒng)一部署和安排，于2020年3月31日通過海南自貿港招商引才網(以下簡稱海招網)、?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑行l(wèi)生健康委員會和?？谑械谌嗣襻t(yī)院網站發(fā)布招聘公告。信息公布時間為3月31日至4月30日。

(二)組織報名

報名方式：應聘者通過本次招聘活動指定“云招聘”線上平臺——海招網進行線上報名。

報名材料：

1.應聘人員需完整填寫《?？谑械谌嗣襻t(yī)院全球人才招聘報名登記表》，近期正面免冠彩色照片1張;

2.本人學習和工作經歷、所有學歷學位證明、專業(yè)技術資格證和任職證明;

3.近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文目錄、專利、獲獎成果等材料;

4.來我院擬開展的醫(yī)療項目及科研工作計劃;

5.屬在職人員的，需將現單位同意報名和流動的證明;

6.以上材料均為彩色掃描PDF格式文件。

報名時間：3月31日至6月15日。

報名要求：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名經資格審查合格者，通知參加考試，未通過資格審查的應聘人員提交材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數不設定開考比例。資格初審合格應聘人員名單通過市衛(wèi)健委網站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網站公布，并發(fā)放準考證。

(四)考核

本次招聘的專業(yè)技術人員為我院緊缺急需的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才，招聘以考核方式進行。由專業(yè)專家組對應聘人員進行專業(yè)考核，專業(yè)考核重點考核應聘人員的業(yè)務能力、實操技能和工作業(yè)績(具體時間和做法另行通知)。

考核時間、地點于考核前7天電話通知，參加考核的考生須帶上身份證方可參加考核?？己顺煽冊谑行l(wèi)健委網站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網站公布。

(五)體檢及考察

1.體檢

根據考核綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。

應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據考核和體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢和考察人選及結果在市衛(wèi)健委網站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據考核、體檢和考察結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)健委網站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網站向社會公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報海口市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)