2017年海南省五指山市醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告（57人）

2017-08-22 15:58 醫(yī)學教育網(wǎng)

2017年海南省五指山市醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告公布了，有準備應聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

為充實五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍，解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）要求，經(jīng)五指山市政府同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘57人。具體招聘崗位和資格條件（見附件2）。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在崗在編人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的，須經(jīng)所在單位和當?shù)亟M織人事部門同意方可報名。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，無犯罪紀錄，未受過黨紀處分或刑事處罰，沒有違反計劃生育政策；

（三）身體健康，能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故記錄；

（四）學歷要求：國家承認大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業(yè)；

（五）年齡要求：滿18周歲（1999年6月30日以前出生）以上，35周歲（1981年6月30日以后出生）以下。其中，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相當于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)技類技術職稱可放寬到40歲，即1977年6月1日后出生，中級專業(yè)技術職稱的可放寬到45歲，即1972年6月1日后出生；

（六）具有崗位要求的其他條件。

四、發(fā)布招聘公告

通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山市廣播電視臺和海南日報等媒體向社會發(fā)布招聘公告。公告時間：2017年8月9—18日。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2017年8月19—31日，雙休日除外。

（二）報名地址：海南省五指山市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室（五指山市山蘭路9號）。聯(lián)系電話：0898—86638215.

（三）報名要求：報名采取相對應專業(yè)報名的形式，每個考生限報一個專業(yè)。

（四）報名所需提交材料：各考生需到五指山市人民政府網(wǎng)（）下載并填寫《2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》。根據(jù)招考條件和要求，持本人身份證、畢業(yè)證書以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均需交驗原件，提供復印件）以及本人近期正面免冠小二寸彩色照片3張（同底）。報考人員要在規(guī)定時間內攜帶相關資料到指定地點報名。屬2017年應屆畢業(yè)生，如還沒取得畢業(yè)證的，需由學校出具本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明。海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。

（五）資格審查：本次考試實行誠信報名制度，考生根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員承擔。報考人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。報名審核根據(jù)報考條件和招聘崗位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。

（六）公示：經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公示，時間為7天。

（七）準考證發(fā)放時間和地點：另行通知。

六、考試方法

（一）考試形式：采取筆試和基本技能操作考試兩種形式，筆試采取閉卷方式進行。

（二）考試內容：筆試為相關醫(yī)學專業(yè)基礎理論知識，基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關內容等。

（三）對緊缺的專業(yè)和崗位報考人數(shù)未達到規(guī)定比例的，經(jīng)同級人社部門同意后可降低開考比例。

（四）考試時間和地點：另行通知。

（五）考試成績：筆試和基本技能操作考試滿分各100分。

（六）筆試合格線：筆試劃定合格分數(shù)線。從筆試成績達到合格線的人員中按招聘崗位數(shù)從高分到低分確定入圍人選，向社會公示后，無異議者進入基本技能操作考試階段。

（七）護理、助產(chǎn)專業(yè)按1：3的比例進入基本技能操作考試階段，其他專業(yè)按1：2的比例進入基本技能操作考試階段。如實際人數(shù)達不到比例人數(shù)，按實際人數(shù)進入基本技能操作考試階段，如遇進入基本技能操作考試階段的末位考生筆試成績并列的，同時入圍。考生放棄基本技能操作考試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

（八）基本技能操作考試合格線：基本技能操作合格線為60分，成績達不到合格線的考生不予聘用。

（九）以下條件之一的報考人員可直接進入面試：

1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員；

2.護理、助產(chǎn)專業(yè)師級及以上資格的人員；

3.檢驗、藥劑和影像專業(yè)士級及以上資格的人員。

（十）具有中級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術職稱或醫(yī)療衛(wèi)生碩士研究生以上學歷人員免試，經(jīng)人社和衛(wèi)計部門考核合格后錄用。

（十一）加分條件：屬少數(shù)民族的考生，予以加5分筆試成績的優(yōu)惠政策。

（十二）優(yōu)先錄用條件：報考人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生機構聘用人員，且工作認真負責，表現(xiàn)良好。

綜合成績計算方法：綜合分數(shù)=筆試成績×60%+基本技能操作成績×40%.

（十三）基本技能操作考試時間和地點另行通知（詳見準考證），將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、錄用辦法

（一）確定入圍人數(shù)

考生考試成績根據(jù)崗位類別設置崗位計劃數(shù)從高分到低分順序，按1︰1比例確定入圍人數(shù)，并在五指山市人民政府網(wǎng)上公示。如果報考同一專業(yè)的人員考試成績出現(xiàn)總分相同，可按下列方法進行：

1.以基本技能考試分數(shù)高的優(yōu)先錄?。?

2.如基本技能考試成績也出現(xiàn)相同分數(shù)，則再進行第二次基本技能考試，由專家監(jiān)考評分，錄取分數(shù)最高的考生。

（二）審查考核

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1.遞交的報考材料出現(xiàn)弄虛作假的情況；

2.有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；

4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾?。?

5.不符合報考職位資格條件的；

6.其他不能聘用的情況。

八、體檢與考察

根據(jù)綜合分數(shù)，按照職位招聘人數(shù)從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《海南省國家公務員體檢實施細則》執(zhí)行。體檢不合格者，從參加面試人員中按總分數(shù)由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進入審查階段。體檢費由考生自付。五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組組織開展審查，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

九、擬錄用人員分配

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員分配根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人員需求情況，采取按崗位專業(yè)高分者優(yōu)先選擇服務單位的方式，依次選擇服務單位（全市醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人員需求情況見附表）。

（一）具有高級醫(yī)療專業(yè)技術職稱或碩士研究生以上學歷者優(yōu)先選擇服務單位；其次由具有中級以上（含中級）衛(wèi)生專業(yè)技術職稱者選擇服務單位；再次由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分數(shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務單位，再到具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分數(shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務單位；最后由沒有獲得相應專業(yè)技術資格者按成績總分從高分到低分選擇服務單位。

（二）檢驗、醫(yī)學影像、藥劑等專業(yè)具有相應專業(yè)技術資格者按照基本技能操作分數(shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務單位，其次，沒有獲得相應專業(yè)技術資格者按成績總分數(shù)從高分到低分選擇服務單位。

十、錄取及辦理聘用手續(xù)

（一）選擇服務單位結束后，由五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組按照從高分到低分順序擇優(yōu)進行錄取。錄取名單在市人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）經(jīng)公示期滿無異議的錄取人員，報市政府審批后，按有關程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

（三）聘用者將列入市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制管理，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，可解除聘用合同。市財政局按規(guī)定撥付工資。

十一、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號）和《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》（瓊人勞?！?005〕57號）規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的因素應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）本次公開招聘工作接受市人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公示、結果公開。

十二、其他

本公告由五指山市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。