相信大家最近都在關(guān)注海南省衛(wèi)生人才的招聘信息，下面請大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，“2018年海南省公開招聘兒科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生40人公告”這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層?jì)D幼健康人才緊缺問題，根據(jù)海南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作方案的通知》（瓊府辦〔2017〕10號(hào)）要求，我省決定開展2018年“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作。

一、招聘崗位

2018年計(jì)劃面向全國公開招聘兒科醫(yī)生40名、婦產(chǎn)科醫(yī)生40名。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：

1.2013年后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡不超過40歲。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務(wù)事業(yè)；

2.具有比較扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意，不存在規(guī)定不得流動(dòng)的情形。

（三）有以下情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告發(fā)布在省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源社會(huì)保障廳和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站、有關(guān)媒體門戶網(wǎng)站。

（二）接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：5月7日到6月6日。

2.報(bào)名所需材料（文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印）：

（1）2018年海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)報(bào)名表（見附件）；

（2）有效居民身份證復(fù)印件1份；

（3）近期一寸免冠照片2張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)下載打印）；

（5）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1份、醫(yī)師資格證書復(fù)印件1份；

（6）榮譽(yù)證書等其他相關(guān)材料復(fù)印件1份。

3.報(bào)名方式：通過快遞、電子郵件等形式，遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。

（1）快遞地址：海南省婦幼保健院人力資源部（?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路89號(hào)匯隆廣場三單元六樓，郵編：570206）；聯(lián)系人：周麗莎；聯(lián)系電話：0898-36630627，36689161.

（2）現(xiàn)場報(bào)名地址：海南省婦幼保健院人力資源部（?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路89號(hào)匯隆廣場三單元六樓）。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不予退還。

（2）請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

省衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)省婦幼保健院對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)考。審查合格人員名單，于考試前7個(gè)工作日內(nèi)在省衛(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績、面試成績各占50%，滿分100分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌煽冊谑⌒l(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。

1.筆試：

（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：6月中下旬（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，兼部分公共科目內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)用書。

2.面試：

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：原則上為筆試結(jié)束2天內(nèi)（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

（2）面試內(nèi)容：以醫(yī)學(xué)人文為主，共兩道題，現(xiàn)場抽簽后作答。

（五）體檢與考察

體檢由省婦幼保健院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行為期一周的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際操作技能等情況考察?？疾斓攸c(diǎn)安排在省婦幼保健院兒科、婦產(chǎn)科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛(wèi)生計(jì)生委研究決定。

（六）錄用與公示

經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個(gè)工作日。

（七）簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

1.2014年（含）以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。

2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員或2013年（含）以前畢業(yè)獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，由省婦幼保健院與其簽訂勞動(dòng)合同，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

四、培養(yǎng)管理

（一）人員培養(yǎng)

1.2014年（含）以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院安排到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。

2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間1年。？

（二）人事管理

1.所有招聘人員執(zhí)行本項(xiàng)目服務(wù)期為6年（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期），與省婦幼保健院建立勞動(dòng)關(guān)系，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

2.招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計(jì)時(shí)間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為1年。

3.服務(wù)期內(nèi)，志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決；市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報(bào)省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理錄用手續(xù)。

4.執(zhí)行項(xiàng)目服務(wù)期滿的人員，同等條件下?lián)駜?yōu)聘用在省級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作（或自主擇業(yè)）。具體聘用條件另行規(guī)定。

5.參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時(shí)需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同，并向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用。

（三）相關(guān)待遇

1.聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，享受省婦幼保健院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員同等待遇，包含基本工資、生活補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金等。

2.聘用人員工作期間，“五險(xiǎn)一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎(jiǎng)金及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放，要求不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級(jí)別醫(yī)生的平均水平。

3.在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院發(fā)放。

4.無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用，并支付前述培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用和支付前述費(fèi)用50%的違約金。

2018年海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)報(bào)名表

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