海南省瓊海市人民醫(yī)院2018年公開招聘及考核招聘事業(yè)編制工作人員公告（1號）

2018-07-26 15:14 醫(yī)學教育網

海南省瓊海市人民醫(yī)院招聘及考核招聘事業(yè)編制工作人員，醫(yī)學教育網小編為您整理具體招聘信息如下：

根據醫(yī)院工作需要，經市政府批準同意，現(xiàn)面向社會公考招聘事業(yè)單位編制工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額（見職位表）

共招聘事業(yè)編制工作人員98名，其中：管理崗位3個，專業(yè)技術崗位95個；其中：初級職稱公開招聘58個，中、高級職稱考核招聘40個。具體招聘職位及要求見《瓊海市人民醫(yī)院2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》（附件1）、《瓊海市人民醫(yī)院2018年考核招聘事業(yè)編制工作人員職位表》（附件2）。

二、應聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；

6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意；

7、未違反國家計劃生育政策。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）的相關規(guī)定應當回避的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生；

7、試用期內的機關事業(yè)單位人員，在最低服務年限內的公務員（參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；

8、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

具體招聘職位、條件和有關要求請登錄瓊海市人民政府網（）或瓊海市人民醫(yī)院網（）查閱或向瓊海市人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室咨詢。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2018年8月8日至12日。（上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，雙休日正常報名）

（二）報名地點：瓊海市人民醫(yī)院行政樓五樓會議室

（三）資格審查：報考人員只限報一個招考職位。根據招聘職位表中所需的條件進行資格審查。

1、公開招聘（附件1職位）的招考名額與應聘該職位經初審符合條件人數(shù)1：3比例的方可進行筆試，未達到1：3比例的，則相應遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位的招聘。

2、專業(yè)條件參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

3、海南省戶籍是指在2018年8月13日前，常住人員登記戶口在海南省的人員；海南生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地屬海南省的人員。

4、年齡條件：35周歲以下（即1982年8月8日—2000年8月7日期間出生）；40周歲以下（即1977年8月8日—2000年8月7日期間出生）；45周歲以下（即1972年8月8日—2000年8月7日期間出生）?？忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考核階段進行確認。

5、學歷學位：全日制學歷。需提供學歷、學位證原件及復印件，學歷學位必須為已取得學歷。2001年以后取得的學歷需提供學信網（）在線學歷驗證報告。2001年以前學歷以資格復查學籍檔案確認。

6、工作經歷：需提交單位工作證明（須包含招聘條件所須的有關崗位信息）或勞動合同書，并同時提供社保繳交記錄（到社保機構打印個人社保繳交記錄）原件。相關工作經歷計算時間截止2018年8月12日止，時間可以累計。

7、資格證：醫(yī)生崗位需提交醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊證及相應職稱證書、護士崗位需提交資格證及執(zhí)業(yè)注冊證；醫(yī)技崗位需提交資格證；信息和財務需提交有關資格證。

（四）改報：報名期間，允許改報；報名截止后，除招考職位未能開考的和未通過資格審查的，由招聘領導小組辦公室組織進行改報外（改報時間另行通知），其他通過資格審查人員一律不得改報。

（五）報名要求：

1、應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市人民醫(yī)院公開（考核）招聘考試報名表》一式兩份（可下載附件或到報名現(xiàn)場領表填寫），并攜帶本人學歷、學位證書、專業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件、工作證明（或勞動合同）及社保繳交清單、1寸近期免冠彩色相片3張到現(xiàn)場參加報名。

2、本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市人民醫(yī)院2018年公開招聘及考核招聘事業(yè)編制工作人員公告（1號）》、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

3、報考人員只能選擇招考崗位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。

4、醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室將通過瓊海市人民政府網（）和瓊海市人民醫(yī)院網（）發(fā)布公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。

四、考試

（一）筆試（附件1職位）

1、筆試采取閉卷方式。其中醫(yī)護技等醫(yī)學相關專業(yè)以“醫(yī)學三基”理論知識為主，兼公共科目；財務、信息（設備）工程、行政專業(yè)以公共科目為主。

2、筆試合格分數(shù)線的劃定。筆試結束后，由醫(yī)院公開招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

3、筆試時間：2018年8月24日。筆試地點、考場安排及具體事詳見準考證。

4、準考證領取時間：2018年8月20日—21日（上午8：30-12：00，下午14：45-17：30）；準考證領取地點：瓊海市人民醫(yī)院行政樓五樓人事科。

（二）面試

1、面試人選的確定

（1）根據報考人員（附件1職位）的筆試成績排名和招考名額，在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試分數(shù)線以上的人員）確定。

（2）考核招聘（附件2職位）的報考者通過該職位報名初審和資格復審，參加面試答辯考試。

2、考試內容

（1）公開招聘崗位（附件1崗位）面試采取結構化面試，內容為綜合素質和專業(yè)知識。采取量化計分，滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

（2）考核招聘（附件2崗位）采取面試答辯方式，內容包含綜合素質、專業(yè)知識等，考官可出題進行現(xiàn)場答辯，主要考核應聘者對擬聘崗位所具備的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。采取量化計分，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

3、資格復審。

進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。如是在職公務員（參照管理工作人員）、在編在崗的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意報考的證明；如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明。

經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格；無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格；考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績順次依次遞補。

資格復審相關要求及須提供的復審材料另行公告通知。

4、成績計算

（1）公開招聘（附件1崗位）筆試成績、面試成績兩部分綜合計分算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%.成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字，綜合考試成績一致的，統(tǒng)一按筆試成績高者優(yōu)先錄用，若筆試成績一樣，加試一次，加試以筆試為主。

（2）考核招聘（附件2崗位）面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。成績一致的，加試一次，加試以筆試為主。

5、考試時間、地點及具體事項另行通知。

五、考核

在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中，根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選，綜合考試成績一致的，按筆試成績高者優(yōu)先錄用。考核招聘中，對報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到2：1，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選，表決情況記錄在冊。

六、體檢

根據考試、考核結果提出擬聘用人員并組織進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

擬聘用人員經考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘用人選資格，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按排名順序依次遞補。

擬聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，以復查結果為準。

七、公示

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期滿，無異議的確定為擬聘用人員。

公示期間存在爭議的，由市人力資源和社會保障局調查處理。經調查不存在問題的，給予聘用；反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額則不再進行遞補。

公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的不再進行遞補。

八、決定聘用

由醫(yī)院公開招聘工作領導小組成員集體研究，根據考試、考核、體檢、公示結果，確定擬聘用人員，報市主管部門和市政府審批。

九、辦理聘用手續(xù)

由單位按主管部門有關工作流程辦理聘用手續(xù)。