醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：遵義市第四人民醫(yī)院2023年招聘人才19名，歡迎查看。

人才引進(jìn)政策：

(一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才,全職引進(jìn)并簽訂協(xié)議5年及以上的，給予80萬(wàn)以內(nèi)的人才引進(jìn)安家費(fèi)，免費(fèi)提供專家住房，具體優(yōu)惠政策實(shí)行“一人一策、一事一議”。柔性引進(jìn)的，實(shí)行“一人一策，一事一議”。

（二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才或副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，全職引進(jìn)并簽訂協(xié)議5年以上的，給予30萬(wàn)以內(nèi)人才引進(jìn)安家費(fèi)，具體優(yōu)惠政策實(shí)行“一人一策、一事一議”。柔性引進(jìn)作為學(xué)科帶頭人的，不享受人才引進(jìn)安家費(fèi)，相關(guān)待遇根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一人一策，一事一議”。

（三）以上引進(jìn)人才面試通過(guò)后按照市人社局流程辦理入編手續(xù)。

（四）全日制引進(jìn)的高層次人才工資待遇按照國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)相關(guān)政策，享受對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資待遇，到院后根據(jù)申報(bào)科研課題的情況，啟動(dòng)相應(yīng)基金，同時(shí)創(chuàng)造條件，提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和良好的工作待遇。

聯(lián)系方式：有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件打包命名“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+報(bào)名崗位”后，發(fā)到郵箱q383963577@qq.com962779715@qq.com，如有問(wèn)題或者疑問(wèn)，請(qǐng)電話咨詢18212162260（茍老師）

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