貴州省黔南州三都水族自治縣人民醫(yī)院2023年上半年招聘聘用人員10人

2023-03-29 12:07 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“貴州省黔南州三都水族自治縣人民醫(yī)院2023年上半年招聘聘用人員10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、工作原則及程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查，面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

二、招聘計劃及職位

詳情見附件《三都水族自治縣人民醫(yī)院2023年上半年聘用人員招聘崗位一覽表》

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有報考職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

3.截止報名時間年齡在18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位除外。

4.具體職位條件見附件《三都水族自治縣人民醫(yī)院2023年上半年聘用人員招聘崗位一覽表》

5.五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

6.以下人員不得報考：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰，被開除公職，在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員。

（4）不符合招聘條件或職位所需資格條件的人員。

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

（6）截止到報名前在職在編，在報名時未經(jīng)所在單位及組織人社部門同意報考的人員。

（7）經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：

01-07崗位：2023年3月27-29日

08-10崗位：2023年3月27日

2.報名地點：三都水族自治縣人民醫(yī)院人事科。（醫(yī)院5號樓三樓，聯(lián)系電話：0854-3027701）

3.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上（2584173969@qq.com）的方式與資格審查同步進行，報名時考生應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗證報告），近期免冠1寸照片1張（貼在報名表上），在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。所有網(wǎng)上報名材料以PDF格式打包發(fā)到報名郵箱，如下圖。

展示圖

4.開考比例要求：每個職位按計劃招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1:1比例開考。

（二）面試

1.面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試時間與地點，由人事科另行通知。

2.每個職位按面試成績從高到低按1:1的比例確定人選進入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)放棄的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補一次。

3.所有考試成績在三都水族自治縣人民醫(yī)院微信公眾號上公示。

（三）體檢

1.體檢人員根據(jù)招聘人數(shù)按總成績從高分到低分按1:1的比例確定，時間另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后2天時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格；體檢費用由考生自理。

5.體檢不合格的，不進行遞補體檢。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對象。由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。

（五）聘用

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.確定擬聘用的人員，與醫(yī)院簽訂《勞動合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員超過規(guī)定報到時間不到醫(yī)院報到的，視為放棄聘用資格。

3.所有聘用人員試用期6個月，從入職之日起開始計算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格。

（1）組織紀(jì)律渙散、違反醫(yī)院勞動紀(jì)律。

（2）工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯的。

（3）試用期間不能勝任工作，調(diào)整崗位后依然不能勝任工作的。

（4）試用期間考核不合格的其他情形。

4.聘用人員需服從醫(yī)共體崗位管理新模式。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按醫(yī)院相關(guān)薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督