尋找一家合適醫(yī)療機(jī)構(gòu)就職是不少醫(yī)學(xué)從業(yè)者和醫(yī)學(xué)生的心聲，今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息，感興趣的朋友一定不要錯(cuò)過(guò)！日前，“招聘21人！貴州龍里縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘“備案制”人員簡(jiǎn)章”正式發(fā)布了！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！具體崗位和招聘相關(guān)事宜如下：

隨著龍里縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，外來(lái)人口不斷涌入，就診人數(shù)迅速增加，醫(yī)務(wù)人員緊缺的問(wèn)題日益突出，為解決我縣醫(yī)務(wù)人員緊缺的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)龍里縣醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，滿足轄區(qū)內(nèi)群眾看病難問(wèn)題,特此面向社會(huì)和院內(nèi)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍里縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘“備案制”管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，(以下簡(jiǎn)稱為“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生健康局。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的原則。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘本院備案制專業(yè)及人數(shù)(見(jiàn)附件2)

(二)招聘院外備案制專業(yè)及人數(shù)(見(jiàn)附件3)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛(ài)本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

4.“備案制”管理人員聘用資格條件。

(二)縣級(jí)公立醫(yī)院現(xiàn)有臨聘專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)聘認(rèn)定為“備案制”管理專業(yè)技術(shù)人員的，除基本條件外，必須具備下列條件：

1.具有符合職位要求的文化程度.

2.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

4.年齡不超過(guò)35周歲(以應(yīng)聘之日起計(jì)算)，具有中級(jí)職稱的，可放寬到40周歲;具有高級(jí)職稱的，可放寬到45 周歲。

5.具有相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格證。

6.無(wú)不良記錄，年度考核在合格以上等次的。

6.根據(jù)事業(yè)單位招考程序進(jìn)行政審。

(三)面向社會(huì)新招聘的“備案制”管理專業(yè)技術(shù)人員，除基本條件外，必須具備下列條件：

1.全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡不超過(guò)35周歲，具有中級(jí)職稱的，可放寬到40周歲;具有高級(jí)職稱的，可放寬到45周歲。

3.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。

4.身體健康，能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

5.具有相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格證。

6.根據(jù)事業(yè)單位招考程序進(jìn)行政審。

五、具有下列情形之一的不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

3.違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的。

六、招聘程序

公開(kāi)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間為5天。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

七、報(bào)名要求：

(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

1.此次報(bào)名需繳納100元報(bào)名費(fèi);

2.報(bào)名時(shí)間：2020年04月08日- 04月10日早上08:30-11:30，下午14:30-17：30

3.報(bào)名地點(diǎn):龍里縣人民醫(yī)院人事科

4.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院張老師 0854-5715789

報(bào)名審核所需材料

1.報(bào)名表(附件1)

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

4.身份證原件及復(fù)印件;

5.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

6.醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證藥師資格證、檢驗(yàn)師資格證及執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;

7.近期免冠照1寸照5張(不限底色)。

八、招聘方式

本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來(lái)定，報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行百分制，筆試為專業(yè)理論考試，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績(jī)從高到低3：1進(jìn)入面試;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。由各招聘單位組織實(shí)施。筆試與面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件及筆試、面試準(zhǔn)考證參加筆試、面試，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試、面試準(zhǔn)考證。筆試、面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jī)?cè)邶埨锟h人民政府網(wǎng)站上公布。

考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試、面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

九、考試方式

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行百分制，筆試為專業(yè)理論考試，面試為結(jié)構(gòu)化面試,筆試占50%，面試占50%。

十、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，每名只能申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)政審考察。按事業(yè)單位招聘人員要求進(jìn)行。

十一、待遇

“備案制”管理人員的待遇

1.縣級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出，以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的靈活用人機(jī)制，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則享受與在編人員同等待遇。

2.所有“備案制”管理人員，縣級(jí)公立醫(yī)院為其辦理企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)。所需經(jīng)費(fèi)由用人單位從業(yè)務(wù)收入中安排預(yù)算予以繳納或支付。

3.“備案制”管理人員享受與正式職工(審批編制人員)同等的工會(huì)福利及休假待遇。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話：0854-5632121

聯(lián)系電話：0854-5636446

附件：

2020年公開(kāi)招聘“備案制”管理人員招聘計(jì)劃表（面向院內(nèi)）

2020年公開(kāi)招聘“備案制”管理人員招聘計(jì)劃表（面向院外）

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