2018年廣西防城港市港口區(qū)人民醫(yī)院招聘聘用人員（控制數(shù)）公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

為加強(qiáng)防城港市港口區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平，更好地滿足轄區(qū)居民對公共衛(wèi)生服務(wù)特別是基本醫(yī)療服務(wù)的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）文件的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘防城港市港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）39名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘的范圍和對象

面向社會公開招聘符合崗位需求的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和管理人才（使用聘用人員控制數(shù)崗位人員）。具體詳見附件1和附件2.

使用控制數(shù)內(nèi)的聘用人員不辦理入編手續(xù)，在聘期內(nèi)與編制內(nèi)人員在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法參加社會保險(xiǎn)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下（1982年10月31日至2000年10月31日期間出生），40周歲及以下為1977年10月31日以后出生，45周歲及以下為1972年10月31日以后出生；

（四）具有履行崗位職責(zé)的知識和能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因違法、違紀(jì)正被查處的；

5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年（含試用期）的在編人員。

7.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件要求，新機(jī)制人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不滿5年的人員不得報(bào)考，現(xiàn)在港口區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的除外。

8.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

（八）具備招錄職位規(guī)定的其他資格條件。

具體職位的相關(guān)資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)2018年度考試錄用公務(wù)員職位計(jì)劃表》

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重報(bào)；

2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月26日至2018年11月02日。上午8：00—12：00，下午15：00—18：00/14：30—17：30（11月以后）（國家法定節(jié)假日和公休假期休息）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓衛(wèi)計(jì)公招辦（防城港市港口區(qū)漁洲坪龍山南路港口區(qū)第三小學(xué)斜對面）；

4.聯(lián)系人：邱麗娜

5.聯(lián)系電話：0770-2860889

6.報(bào)名需提交材料：

符合條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及從業(yè)資格證等材料，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（新機(jī)制人員）的須提供單位同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，另交近期紅底1寸正面免冠彩色照片3張，《報(bào)名登記表》一份。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)所填寫內(nèi)容正確無誤，所提供的信息真實(shí)有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（二）資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)招聘的現(xiàn)場報(bào)名、資格審查等工作，工作人員要嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格的參加筆試的報(bào)考人員持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間2018年11月8日至9日。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

面試通知書領(lǐng)?。喝〉妹嬖囐Y格人員需攜帶本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。時(shí)間另行通知。

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的崗位原則上不予開考。對達(dá)不到1：3開考比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，由港口區(qū)人民醫(yī)院提出申請報(bào)港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，最后報(bào)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方能開考。對確定不開考的崗位，報(bào)考人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）考試

考試方式：考試分為筆試和面試兩部分，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。招聘崗位設(shè)定為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和中級職稱及以上的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

1.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

（1）考試時(shí)間：2018年11月10日。

（2）考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（3）考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績公布：

根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績在防城港人才網(wǎng)上公布。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。

（1）確定面試人選：①在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1：3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。②采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。③因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到的面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，由港口區(qū)人民醫(yī)院提出申請報(bào)港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，最后報(bào)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可進(jìn)行面試。④出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)上公布。

（2）面試時(shí)間：2018年12月15日。

（3）面試地點(diǎn)：另行通知。

（4）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。

（5）面試分值滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)（如面試人員拒絕簽字確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)督組核實(shí)后，記錄并確認(rèn)成績）。

（6）面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

（四）考核和體檢

1.考核和體檢人員確定

（1）筆試崗位：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績），從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為進(jìn)入考核體檢人選?？忌P試、面試成績都相同時(shí)，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

（2）采取直接面試的崗位根據(jù)報(bào)考人員的“面試合格成績”，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試成績相同時(shí)，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

考核和體檢人選確定后在防城港人才網(wǎng)上公布?？己梭w檢工作由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考核（時(shí)間待定）

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

3.體檢（時(shí)間待定）

體檢在區(qū)縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢工作，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示（時(shí)間待定）

港口區(qū)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間群眾對擬聘用人員有異議的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用審批

擬聘用人選經(jīng)公示后無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，呈報(bào)港口區(qū)委、區(qū)人民政府審批。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

3.故意泄露模擬試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

（六）應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0770-2860889

附件：

1.防城港市港口區(qū)2018年公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）增人計(jì)劃崗位表（筆試）

2.防城港市港口區(qū)2018年公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）增人計(jì)劃崗位表（直接面試）

3.防城港市港口區(qū)2018年公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）報(bào)名登記表

4.《廣西壯族自治區(qū)2018年度考試錄用公務(wù)員職位計(jì)劃表》