很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：廣西玉林市紅十字會醫(yī)院2023年第二批招聘醫(yī)學人才56人。

自發(fā)布之日起至2023年5月28日止（高層次人才招聘信息長期有效）

一、醫(yī)院簡介

玉林市紅十字會醫(yī)院前身為解放軍第183醫(yī)院，創(chuàng)建于1947年，誕生于炮火紛飛的革命戰(zhàn)爭年代。先后參加過解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭、抗美援越戰(zhàn)爭、對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)等救治任務。1987年醫(yī)院移交玉林地區(qū)政府管轄并更名為玉林地區(qū)紅十字會醫(yī)院，1997年玉林撤地設市更名為玉林市紅十字會醫(yī)院。經過70多年的發(fā)展，現已發(fā)展成為一家集急救、醫(yī)療、預防、保健、科研、教學、康復為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，同時附設?？铺厣黠@的玉林市腫瘤醫(yī)院、玉林市傳染病醫(yī)院。

醫(yī)院占地599畝，建筑面積19萬平方米，業(yè)務用房面積16萬平方米，編制床位1490張，開放床位1800張?，F有在職員工1950人，衛(wèi)生技術人員1773人，高級職稱專家400多人，碩士研究生導師12人。醫(yī)院設有3個院區(qū)40個臨床科室53個病區(qū)12個醫(yī)技科室和2個門診部，擁有自治區(qū)臨床重點?？?個（婦科、血液內科），自治區(qū)臨床重點（培育）?？?個（病理科），廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點（培育）學科5個（兒科、感染性疾病科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、腫瘤內科、消化內科），2022年門診人數65萬人次、出院人數6萬余人次，手術臺數2.2萬臺。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，良好的思想政治素養(yǎng)，熱愛祖國，擁護中國共產黨路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定。

（二）積極上進、品行端正、作風正派、有大局意識觀、團結同志、艱苦奮斗、遵紀守法。

（三）有較強的事業(yè)心、責任感，樂于奉獻、誠實守信。

（四）身心健康，溝通能力強，能夠適應崗位要求。

（五）年齡在18周歲以上、50周歲以下（特別優(yōu)秀者可根據崗位需求適當放寬年齡限制）。

（六）具備所應聘工作崗位所屬的專業(yè)、學歷、學位、職稱和技能條件，能夠獨立承擔崗位工作。

（七）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和取得相應學歷學位時間必須在2023年7月31日前。

（八）學歷及工作經歷

1.臨床醫(yī)技崗位：所學專業(yè)、執(zhí)業(yè)類別與執(zhí)業(yè)范圍一致，全日制本科及以上學歷和學士學位及以上，具備崗位所需要的理論知識和專業(yè)技能條件，年齡在30(含)周歲以下；招聘具備碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱人員可根據實際情況適當放寬條件。

（九）應聘臨床醫(yī)技崗位的往屆生要求具備三級綜合醫(yī)院工作經歷。

（十）往屆專業(yè)技術人員畢業(yè)2年內未能通過相關執(zhí)業(yè)資格考試的人員不得應聘。

（十一）下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰；

2.正在接受紀律審查、司法調查的；

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、崗位需求

（一）高層次人才

（二）實用型醫(yī)學人才

四、高層次人才引進管理與服務

按照玉林市高層次人才政策和醫(yī)院政策執(zhí)行。

五、應聘方式

（一）報名時間

自發(fā)布之日起至2023年5月28日止（高層次人才招聘信息長期有效）。

（二）報名方式

1.網上報名：將應聘簡歷（PDF文檔）發(fā)送至人事科郵箱hhr3267897@163.com，應聘簡歷命名“姓名+應聘崗位+聯系電話”，并掃描二維碼填寫在線報名登記表，完成線上登記表填寫后務必將簡歷發(fā)送至郵箱，如未發(fā)送簡歷，將視為未報名成功。人事科會根據簡歷信息和崗位需求進行資格審核，報名結束5天內通過短信形式發(fā)送通過資格審核的信息和面試通知群二維碼。

2.應聘簡歷要求：個人簡歷信息、畢業(yè)證、學位證、在校期間成績單、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、最高職稱證、論文、科研項目內容及相關榮譽證書。

六、人才引進待遇

（一）高層次人才

高層次人才參照《玉林市紅十字會醫(yī)院人才引進與培養(yǎng)實施辦法（試行）》執(zhí)行。

1.根據實際情況給予擔任科主任/副主任職務，采取“一人一策，一事一議”方式協商解決，按入編程序辦理入編。

2.提供30～80萬元（稅后）人才引進經費，科研啟動經費3～20萬元，發(fā)放人才租房補貼2年。

3.協助解決引進人才的配偶工作問題。接收到我院工作的，享受正式職工同等同類人員待遇；解決引進人才的子女入學事宜。

（二）緊缺專業(yè)人才（口腔醫(yī)師、核醫(yī)學副主任醫(yī)師）

1.在三級醫(yī)院工作的副主任醫(yī)師的人才可享受以下待遇：

（1）給予桃園小區(qū)職工房購房指標一套（房價按2012年12月底止的房款及利息計算，現有余房分完為止）；

（2）具有三甲醫(yī)院工作經驗給予人才引進經費10萬元；三乙醫(yī)院工作經驗給予人才引進經費8萬元；

（3）有管理經驗者到院工作后給予擔任科室副主任職務，采取“一人一策，一事一議”方式協商解決；

（4）到院工作后開設科研課題的，根據科研水平給予相應的科研啟動基金；

（5）參加玉林市事業(yè)單位公開招聘可直接考核入編。

2.全日制碩士研究生且三級醫(yī)院工作的主治醫(yī)師人才可享受以下待遇：

（1）具有三甲醫(yī)院工作經驗給予人才引進經費6萬元；三乙醫(yī)院工作經歷給予人才引進經費5萬元。

（2）參加玉林市事業(yè)單位公開招聘可面試考核入編。

3.全日制專業(yè)型碩士研究生并結束住院醫(yī)師規(guī)劃化培訓的人才可享受以下待遇：

（1）給予人才引進經費3萬元。

（2）參加玉林市事業(yè)單位公開招聘可面試考核入編。

4.口腔科醫(yī)師工資待遇不低于本市三級甲等綜合醫(yī)院口腔科同級職稱的醫(yī)師。

七、其他事宜

歡迎我院在職職工發(fā)揮個人才能，協助醫(yī)院推進人才引進工作，積極向醫(yī)院推薦優(yōu)秀的高層次人才，推薦第一至五層次的人才到院工作的，并于醫(yī)院簽訂人才引進協議，在我院工作滿3個月后，醫(yī)院給予推薦人1萬元獎勵。

八、注意事項

（一）應聘人員在年齡、學歷、身體條件、工作經歷等方面弄虛作假或與本招聘啟事要求不符，一經查實，立即取消其應聘資格或聘用資格，并禁止參與本院其他招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費用和存在的風險由應聘者本人自行承擔。

（二）醫(yī)院從未委托或授權任何中介機構、單位進行招聘，應聘人員也無需向任何中介機構、單位繳納中介費用。凡假借玉林市紅十字會醫(yī)院名義向應聘人員收受中介費用的單位或人員，醫(yī)院將保留追究其當事人（單位）法律責任的權利。如有應聘人員試圖通過向醫(yī)院工作人員提供中介費用或任何“好處費”、以期獲取“應聘捷徑”的，醫(yī)院一經查實，將立即取消其應聘資格。

（三）應聘人員應保持手機暢通，醫(yī)院將通過電話、短信或網絡平臺發(fā)布各類通知。

（四）本次招聘由醫(yī)院紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督，舉報電話：0775-2286017。

（五）未盡事宜，請與我院人事科聯系。聯系電話：0775-2286023。

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是廣西玉林市紅十字會醫(yī)院2023年第二批招聘醫(yī)學人才56人的全部內容。