欽州市靈山縣事業(yè)單位2023年招聘工作人員460人

2023-03-27 15:37 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“欽州市靈山縣事業(yè)單位2023年招聘工作人員460人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月27日8∶30—3月31日17∶00

一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月27日－2005年3月27日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2023年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）;

（七）報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

2.報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭人員崗位的，須為靈山縣脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）人員且符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。

3.報(bào)考定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位的，須為以普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含畢業(yè)班生）身份應(yīng)征入伍的欽州籍義務(wù)兵，或在欽州市以普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含畢業(yè)班生）身份應(yīng)征入伍的非欽州籍義務(wù)兵，或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的欽州籍軍士以及從欽州市入伍的非欽州籍直招軍士。報(bào)考人員須同時(shí)滿足以下條件：

（1）經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)。

（2）服現(xiàn)役滿2年以上且服役期間未受到嚴(yán)重警告以上(含)

處分或刑事處罰。

（3）自2022年1月1日至2023年3月31日期間退役且首次報(bào)考我市定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員。

4.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為2023年3月27日前從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的士官士兵。

5.報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員崗位的，須在靈山縣連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員滿3年且在崗。此崗位采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，先由個(gè)人向所在鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦、縣委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2023年3月27日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.按《欽州市人民政府欽州軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)欽州市事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（欽政規(guī)〔2022〕8號(hào)）規(guī)定，被部隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，服役滿12年以上符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵不得報(bào)考事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位；

11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定回避的崗位。

2.獲得國(guó)家承認(rèn)的本科【含技工學(xué)校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生】及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；獲得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生）的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2023年3月27日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報(bào)考。

4.除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以外，本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年3月27日前（含27日，下同）取得，所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2023年3月27日之前。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年3月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)https://exam.gxrc.com/Login/Index#平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日8∶30—3月31日17∶00。

報(bào)名前，報(bào)考人員要對(duì)照《2023年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)。

報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明（附件2），如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考人員暫不需提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查（除定向招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員崗位外）。

報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試考核資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年3月27日8∶30—4月2日17∶00。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的由靈山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審核，報(bào)考定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位的由縣人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)審核，其余崗位由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核，資格審核工作與考生報(bào)名同步進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)完成。

報(bào)考人員須登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。

資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無(wú)法比對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過(guò)退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)，報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過(guò)的報(bào)考人員將不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

考生繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月28日8∶30—4月3日17∶00。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按時(shí)繳交考試費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。

（四）崗位開(kāi)考

原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1∶3及以上崗位方能開(kāi)考。對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1∶2的可按程序申請(qǐng)開(kāi)考。

經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位和定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，靈山縣人力資源和社會(huì)保障局向欽州市人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)。核減招聘人數(shù)開(kāi)考的崗位和不予開(kāi)考的崗位，將在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)公布。如所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局通知報(bào)考人員。報(bào)考人員接到報(bào)考崗位不予開(kāi)考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因所報(bào)崗位不能開(kāi)考而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。

改報(bào)崗位時(shí)間：2023年4月7日8∶30—17∶00。

（六）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年5月1日8∶30—5月7日9∶00。

完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考人員，需自行從報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

三、考試

（一）筆試

1.筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

本次筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩大類，其中綜合應(yīng)用能力（E類）分中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)崗位（分類詳見(jiàn)附件4）。

2.筆試時(shí)間

2023年5月7日（星期日）上午

8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類/E類）

10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力（A類/E類）

筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分。

3.筆試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試有關(guān)要求

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（二）筆試總成績(jī)和照顧加分

1.少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.報(bào)考定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位的，加分累計(jì)不超過(guò)30分。相關(guān)佐證材料須于網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同步提交至縣人民政府征兵辦公室進(jìn)行備案審核：

（1）初次獲得戰(zhàn)時(shí)四等戰(zhàn)功或平時(shí)三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的加5分，每多獲得一次再加2分。

（2）初次獲得“四有”優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的加2分、“嘉獎(jiǎng)” 獎(jiǎng)勵(lì)的加1分，同時(shí)獲得不累加，按2分計(jì)。每多獲得一次再加0.5分。

（3）在高山海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、潛艇、水面艦艇以及從事飛行、航天、涉核等高風(fēng)險(xiǎn)、高危害崗位工作的服現(xiàn)役滿1年后，對(duì)照退役檔案或原單位出具的組織鑒定(審批)表、工資表 (近1年)等相關(guān)證明材料，每滿1年加1分。服現(xiàn)役年限超過(guò)6個(gè)月不滿1年的計(jì)0.5分。

以上加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

（三）筆試成績(jī)查詢

2023年7月中上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

（四）面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能確定為面試人選。

2.確定面試人選及資格復(fù)審

根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單及資格復(fù)審要求于2023年7月中上旬在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2023年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

4.組織實(shí)施

2023年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（2）實(shí)際操作能力測(cè)試。事業(yè)單位招聘崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試工作在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

實(shí)際操作能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。招聘單位主管部門應(yīng)在2023年7月10日前制定實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案，報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。

（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考人員的資格，報(bào)考人員的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（4）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

（5）成績(jī)公布。面試結(jié)束后，書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

四、考核、體檢

（一）組織實(shí)施

考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）確定人選

按筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）考核

考核參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考人員的資格。

考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次?？己瞬缓细裾?，不得確定為體檢人選。

報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對(duì)本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開(kāi)展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無(wú)法完成考核體檢工作，視為自愿放棄考核體檢資格。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考核結(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。

五、公示、聘用

（一）按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到【報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）受聘人員的服務(wù)年限要求∶根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件3）。

（三）港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。

（四）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

（五）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（六）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。

（八）聯(lián)系方式∶

1.咨詢電話

靈山縣人力資源和社會(huì)保障局：0777-6522070、6519676；

靈山縣衛(wèi)生健康局：0777-6988370；

靈山縣人民政府征兵辦公室：0777-6209506。

2.監(jiān)督電話

靈山縣人力資源和社會(huì)保障局∶0777-6523994。

（九）本公告由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表

附件2：在線報(bào)名系統(tǒng)說(shuō)明書(shū)（考生端）