為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“免筆試！廣西河池市環(huán)江毛南族自治縣2023年招聘醫(yī)務(wù)人員21人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月27日8：30至2023年3月31日18：00

一、公開招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年3月27日至2005年3月27日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1982年3月27日至2005年3月27日期間出生）。

7.中專（含中技、高中）學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市；?？茖W(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2023年3月27日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。

8、縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)護(hù)人員，招聘崗位條件要求為大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位或持有中級(jí)以上職稱資格的人員采取直接面試、組織考核的方式公開招聘。

9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位條件要求為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員，采取直接面試、組織考核的方式公開招聘。

10.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2023年衛(wèi)生系統(tǒng)免筆試自主公開招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》，見附件1）為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（見附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5、已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期限、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（三）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

二、使用編制說明

本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理和全員聘用制度管理。

三、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

報(bào)考人員從2023年3月15日起，可通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址)查閱崗位表。

報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣衛(wèi)生健康局407室（人事股）聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日8：30至2023年3月31日18：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局407室（人事股）。

3.報(bào)名需提供材料

（1）應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2023年衛(wèi)生系統(tǒng)免筆試自主公開招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件2）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件5），如實(shí)親筆填寫后粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張現(xiàn)場(chǎng)提交。

（2）非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份。

（3）2023屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。

身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。報(bào)考人員不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料原件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）資格審查

1.資格審查由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時(shí)對(duì)考生報(bào)名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生，未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

2.考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

凡符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

3.在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見附件4）

（四）其他

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

四、面試

（一）面試方式

采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。

面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采用專業(yè)化直接面試方式進(jìn)行。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：20比例的崗位，須進(jìn)行筆試作篩選，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：20比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定為面試人選。

筆試題本分為六大類：護(hù)理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、公共衛(wèi)生管理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥劑類。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。須進(jìn)行筆試作篩選崗位的考生由自治縣衛(wèi)生健康局電話通知考生。筆試時(shí)間、地點(diǎn)祥見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試題本由第三方提供，筆試成績(jī)僅作為篩選入圍面試人選依據(jù)，不計(jì)入下個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)。

資格審查合格且無須筆試篩選的考生以及通過筆試篩選入圍面試的考生，由自治縣衛(wèi)生健康局印發(fā)面試通知書，電話通知考生領(lǐng)取。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：祥見《面試通知書》。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

五、體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

面試成績(jī)相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后將該崗位列為下一次招聘計(jì)劃。

（一）體檢

體檢由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到環(huán)江毛南族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格?？己瞬缓细竦模坏么_定為擬聘用人選。

六、公示和聘用

（一）公示

環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

七、工作要求

（一）有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，縣紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督，環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局是公開招聘工作直接責(zé)任機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織招聘單位開展具體招聘工作，各部門之間要相互配合。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

咨詢電話：

環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局407室（人事股）：0778-8823798

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8827637

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