為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“廣西玉林市紅十字會醫(yī)院2023年春季招聘工作人員69人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布之日起至2023年2月17日止(高層次人才招聘信息長期有效)

一、醫(yī)院簡介

玉林市紅十字會醫(yī)院前身為解放軍第183醫(yī)院，創(chuàng)建于1947年，誕生于炮火紛飛的革命戰(zhàn)爭年代。先后參加過解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭、抗美援越戰(zhàn)爭、對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)等救治任務(wù)。1987年醫(yī)院移交玉林地區(qū)政府管轄并更名為玉林地區(qū)紅十字會醫(yī)院，1997年玉林撤地設(shè)市更名為玉林市紅十字會醫(yī)院。經(jīng)過70多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集急救、醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，同時附設(shè)?？铺厣黠@的玉林市腫瘤醫(yī)院、玉林市傳染病醫(yī)院。

醫(yī)院占地599畝，建筑面積19萬平方米，業(yè)務(wù)用房面積16萬平方米，編制床位1000張，開放床位1800張?，F(xiàn)有在職員工1950人，衛(wèi)生技術(shù)人員1773人，高級職稱專家400多人，碩士研究生導(dǎo)師12人。醫(yī)院設(shè)有3個院區(qū)40個臨床科室53個病區(qū)12個醫(yī)技科室和2個門診部，擁有自治區(qū)臨床重點?？?個(婦科、血液內(nèi)科)，自治區(qū)臨床重點(培育)?？?個(病理科)，廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(培育)學(xué)科4個(兒科、感染性疾病科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、腫瘤內(nèi)科)。其中腫瘤、傳染病、普通外科、神經(jīng)外科、骨科、婦科、血液內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、兒科等專業(yè)實力居同行前列，2022年門診人數(shù)65萬人次、出院人數(shù)6萬余人次，手術(shù)臺數(shù)2.2萬臺。

醫(yī)院近幾年來大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了現(xiàn)代化的門診醫(yī)技綜合大樓，2020年投入使用為醫(yī)院增加床位800張，傳染病醫(yī)院(二期)、實習(xí)進修樓等陸續(xù)投入使用，在建康養(yǎng)綜合樓、科研教學(xué)大樓和腫瘤大樓，這些項目的建成和投入使用，將使醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施步入全區(qū)同級醫(yī)院前列。醫(yī)院立足國內(nèi)、國際診斷治療領(lǐng)域制高點，投巨資先后引進了美國瓦里安電子直線加速器、西門子數(shù)字減影系統(tǒng)、美國GECT以及世界領(lǐng)先冠脈能譜CT、全身核磁共振等一批具有現(xiàn)代領(lǐng)先水平的高科技診療設(shè)備，為患者提供專業(yè)、規(guī)范、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)保障。

醫(yī)院是廣西鼻咽癌及肝癌篩查定點治療醫(yī)院、國家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目上消化道腫瘤機會性篩查及早診早治項目定點醫(yī)院、中國食管胃靜脈曲張診治規(guī)范基地、廣西肝膽疾病臨床研究中心玉林分中心、廣西中醫(yī)藥治療艾滋病基地。是國家首批CAAE癲癇中心、國家標準化房顫中心示范中心、國家標準化胸痛中心建設(shè)單位、國家標準化高血壓中心建設(shè)單位。是玉林市危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心、中西醫(yī)結(jié)合傳染病臨床醫(yī)學(xué)研究中心和腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心，是玉林市放射治療、感染性疾病、兒科、血液內(nèi)科、婦科內(nèi)鏡、結(jié)核科6個醫(yī)療質(zhì)量控制中心掛靠單位。

醫(yī)院先后獲得全國文明單位、全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國綠化模范單位、全國扶殘助殘先進集體、全國巾幗文明崗、自治區(qū)先進基層黨組織、自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、廣西衛(wèi)生工作集體二等功、廣西五一勞動獎狀、廣西“三八”紅旗集體、廣西“五四”紅旗團委等榮譽稱號。2人先后獲得國家領(lǐng)導(dǎo)人接見。4人榮獲全國先進個人榮譽稱號，其中1人榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，1人榮獲“全國醫(yī)藥系統(tǒng)創(chuàng)建爭優(yōu)先進個人”，1人榮獲“全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進工作者”，1人榮獲“全國優(yōu)秀共青團員”。醫(yī)院科研立項141項，其中承擔省部級科研10項，廳局級科研24項，地市級項目107項;科研獲獎26項，其中獲廣西科技進步二等獎1項，廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎二等獎1項，廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎三等獎7項;獲批實用性新型專利80多項。3人榮獲“玉林市最美科技工作者”稱號。

榮譽承載信任，輝煌激勵前行。展望未來，玉林市紅十字會醫(yī)院將以“嚴謹、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神，深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、營造清廉醫(yī)院氛圍、依托學(xué)術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，加大人才培育力度，加強重點學(xué)科建設(shè)，推進科教研協(xié)同創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，將努力建設(shè)成為“大三甲綜合、強腫瘤?？啤⒚嫦蚬饢|南”的廣西區(qū)內(nèi)一流三級甲等綜合醫(yī)院，為積極推進“健康中國”建設(shè)及玉林市“四強兩區(qū)一美”兩灣先行試驗區(qū)建設(shè)做出新的更大貢獻!

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，良好的思想政治素養(yǎng)，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定。

(二)積極上進、品行端正、作風(fēng)正派、有大局意識觀、團結(jié)同志、艱苦奮斗、遵紀守法。

(三)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，樂于奉獻、誠實守信。

(四)身心健康，溝通能力強，能夠適應(yīng)崗位要求。

(五)年齡在18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可根據(jù)崗位需求適當放寬年齡限制)。

(六)具備所應(yīng)聘工作崗位所屬的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能條件，能夠獨立承擔崗位工作。

(七)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位時間必須在2023年7月31日前(其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證需在2023年度國家組織的首次考試取得，學(xué)碩除外。未按期取得者醫(yī)院解除與其簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動合同)。

(八)應(yīng)聘臨床醫(yī)技崗位的往屆生要求具備三級綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷，緊缺特殊專業(yè)技術(shù)人員可結(jié)合實際醫(yī)院情況適當放寬至二級甲等綜合醫(yī)院。

(九)往屆專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)2年內(nèi)未能通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試的人員不得應(yīng)聘。

(十)下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰;

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、崗位需求表

四、高層次人才引進管理與服務(wù)

按照玉林市高層次人才政策和醫(yī)院政策執(zhí)行。

五、應(yīng)聘方式

(一)報名時間

自發(fā)布之日起至2023年2月17日止(高層次人才招聘信息長期有效)。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名：將應(yīng)聘簡歷(PDF文檔)發(fā)送至人事科郵箱hhr3267897@163.com，應(yīng)聘簡歷命名“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，并掃描二維碼填寫在線報名登記表，完成線上登記表填寫后務(wù)必將簡歷發(fā)送至郵箱，如未發(fā)送簡歷，將視為未報名成功。人事科會根據(jù)簡歷信息和崗位需求進行資格審核，報名結(jié)束5天內(nèi)通過短信形式發(fā)送通過資格審核的信息和面試通知群二維碼。

2.應(yīng)聘簡歷要求：個人簡歷信息、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校期間成績單、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、最高職稱證、論文、科研項目內(nèi)容及相關(guān)榮譽證書。

六、高層次人才引進工作待遇

(一)第一、二及三層次人才到院工作后可根據(jù)實際情況給予擔任科主任職務(wù)，第四、五層次人才可根據(jù)實際情況給予擔任科主任/副主任職務(wù)，采取“一人一策，一事一議”方式協(xié)商解決，按入編程序辦理入編。

(二)協(xié)助解決引進人才的配偶工作問題。接收到我院工作的，享受正式職工同等同類人員待遇;解決引進人才的子女入學(xué)事宜。

(三)各層次人才薪酬待遇。

1.第一層次。提供60-80萬(稅后)的人才引進經(jīng)費，3年內(nèi)按年分發(fā)，給予科研啟動經(jīng)費20萬元，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放，年終獎勵性績效根據(jù)人才引進年度結(jié)果發(fā)放。第一層次提供人才租房補貼1500元/月，期限2年。

2.第二層次。提供50-70萬(稅后)的人才引進經(jīng)費，3年內(nèi)按年分發(fā)，給予科研啟動經(jīng)費15萬元，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放，年終獎勵性績效根據(jù)人才引進年度結(jié)果發(fā)放。提供人才租房補貼1400元/月，期限2年。

3.第三層次。提供40-60萬(稅后)的人才引進經(jīng)費，3年內(nèi)按年分發(fā)，給予科研啟動經(jīng)費10萬元，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放，年終獎勵性績效根據(jù)人才引進年度結(jié)果發(fā)放。提供人才租房補貼1300元/月，期限2年。

4.第四層次。提供30-50萬(稅后)的人才引進經(jīng)費，3年內(nèi)按年分發(fā)，給予科研啟動經(jīng)費5萬元，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放，年終獎勵性績效根據(jù)人才引進年度結(jié)果發(fā)放。提供人才租房補貼1200元/月，期限2年。

5.第五層次。提供30萬(稅后)的人才引進經(jīng)費，3年內(nèi)按年分發(fā)，給予科研啟動經(jīng)費3萬元，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放，年終獎勵性績效根據(jù)人才引進年度結(jié)果發(fā)放。提供人才租房補貼1000元/月，期限2年。

6.夫妻雙方均為博士或?qū)儆谌瞬乓M的，各增加人才引進經(jīng)費3萬元;夫妻雙方均為人才引進的，租房補貼只允許一方享受，增加500元/月，期限2年。

7.工資薪酬由基本工資和績效工資構(gòu)成?；竟べY包括崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效工資三部份;績效工資按玉林市紅十字會醫(yī)院的績效分配方案計算。特殊高端人才可以按協(xié)議工資方式落實薪酬。

七、其他事宜

歡迎我院在職職工發(fā)揮個人才能，協(xié)助醫(yī)院推進人才引進工作，積極向醫(yī)院推薦優(yōu)秀的高層次人才，推薦第一至五層次的人才到院工作的，并于醫(yī)院簽訂人才引進協(xié)議，在我院工作滿3個月后，醫(yī)院給予推薦人1萬元獎勵。

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員在年齡、學(xué)歷、身體條件、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假或與本招聘啟事要求不符，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格，并禁止參與本院其他招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費用和存在的風(fēng)險由應(yīng)聘者本人自行承擔。

(二)醫(yī)院從未委托或授權(quán)任何中介機構(gòu)、單位進行招聘，應(yīng)聘人員也無需向任何中介機構(gòu)、單位繳納中介費用。凡假借玉林市紅十字會醫(yī)院名義向應(yīng)聘人員收受中介費用的單位或人員，醫(yī)院將保留追究其當事人(單位)法律責(zé)任的權(quán)利。如有應(yīng)聘人員試圖通過向醫(yī)院工作人員提供中介費用或任何“好處費”、以期獲取“應(yīng)聘捷徑”的，醫(yī)院一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機暢通，醫(yī)院將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布各類通知。

(四)本次招聘由醫(yī)院紀檢監(jiān)察室負責(zé)全程監(jiān)督，舉報電話：0775-2286017。

(五)未盡事宜，請與我院人事科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0775-2286023。

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