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廣西來(lái)賓金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進(jìn)人才79名

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:廣西來(lái)賓金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進(jìn)人才79名,內(nèi)容如下:

報(bào)名時(shí)間:2022年4月28日至2022年5月7日

一、引進(jìn)人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排,服從單位要求的服務(wù)年限;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年4月28日—2004年4月28日期間出生)。招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬到40周歲以下(1981年4月28日以后出生),具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下(1976年4月28日以后出生);

(六)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

(七)具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)人才的待遇

(一)引進(jìn)人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇,職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人員符合來(lái)賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,享受來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))》執(zhí)行,如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2022年4月28日至2022年5月7日,有意愿者可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)、報(bào)名表(附件2)以及崗位要求的相關(guān)證明材料,通過(guò)電子郵箱(jxwjrsg@163.com)、郵寄方式或直接送達(dá)的方式報(bào)名。郵寄或直接送達(dá)地址:金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)解放路75號(hào),金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局二樓人事股,郵政編碼:545799。

(二)資格審查。由縣衛(wèi)健局根據(jù)崗位需求的資格條件,對(duì)報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入面試的人選名單。

(三)面試。由縣衛(wèi)健局組織開(kāi)展面試,按照面試成績(jī)由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。

(四)體檢。由縣衛(wèi)健局組織考生體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象,由用人單位對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行考察。

(六)公示。根據(jù)考察對(duì)象考核和體檢情況,報(bào)人社部門(mén)審批后在來(lái)賓人才網(wǎng)公示7日。

(七)聘用。擬引進(jìn)人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),用人單位與引進(jìn)人才簽定事業(yè)單位聘用合同。

引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息,可以向金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股咨詢,咨詢電話:0772—6423152

附件1:金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進(jìn)人才需求崗位

附件2:金秀瑤族自治縣2022年引進(jìn)人才報(bào)名表

附件3:來(lái)賓市緊缺急需專(zhuān)業(yè)目錄(2022-2023年)

金錢(qián)名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:廣西來(lái)賓金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進(jìn)人才79名,希望能夠幫助到大家!

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