廣西桂林市2020年中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘5名醫(yī)療崗高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

2020-05-06 14:57 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護航您的醫(yī)考之路！以下是“廣西桂林市2020年中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘5名醫(yī)療崗高層次專業(yè)技術(shù)人員公告”的公告通知，請查看！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，現(xiàn)決定組織實施2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，本次招聘共：4個職位計劃招聘5人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

（七）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見《2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》（附件1）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1．現(xiàn)役軍人；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3．在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4．新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員不得報名；

5．在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

6．違反計劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

7．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（九）其他：

1．本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年4月30日為界。

2．年齡要求：18周歲以上，45周歲以下（1974年4月30日至2002年4月30日期間出生）。

3．國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

本公告發(fā)布時間：2020年5月6日－5月15日。

（二）報名方式及時間地點

2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實行現(xiàn)場報名。

報名時間：2020年5月11日－5月15日（共5天），每天上午8：30—11：30，下午15：30—17：30。逾期不接收報名。

報名地點及聯(lián)系電話：桂林市臨桂路2號，桂林市中醫(yī)醫(yī)院人事科（3號樓6樓），聯(lián)系電話：0773—2814787。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或護士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、?？七M修證、工作崗位證明、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

（三）資格審查

桂林市中醫(yī)醫(yī)院指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考及聘用資格，責任由報考人員承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市中醫(yī)醫(yī)院負責報考人員的資格審查。

四、考察

（一）考察人選確定

直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，由桂林市中醫(yī)醫(yī)院組織專家進行面試，按面試考核分從高到低確定考察人選。

（二）考察工作由桂林市中醫(yī)醫(yī)院組織實施，考察組成員3到5人。

（三）考察內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料，考察組成員簽名，根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按考核細則評分順序依次遞補。

五、體檢

體檢工作由桂林市中醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。

（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（二）根據(jù)考核結(jié)果按照1：1的比例確定參加體檢人員。

（三）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

（一）醫(yī)院根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位將擬聘人員信息報主管部門。對公示期反映有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、紀律和監(jiān)督

（一）參與2020年度桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于印發(fā)＆ｌｔ；桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則＆ｇｔ；的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）等有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

（二）招聘單位必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（五）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（六）加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1．本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。

2．報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

3．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》核對。

本《公告》由桂林市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市中醫(yī)醫(yī)院人事科0773－2814787

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附件下載：

附件1：2020廣西桂林市中醫(yī)醫(yī)院第一批直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表

附件2：2020廣西桂林市中醫(yī)醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

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