廣西桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名

2024-07-25 12:43 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進(jìn)行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“廣西桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名”的相關(guān)內(nèi)容：

桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為了及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作。共9個職位，計(jì)劃招聘10人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，以2024年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄錄用資格；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2024年8月2日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年8月2日至2006年8月2日期間出生）；對年齡有其他要求的崗位，具體詳見《崗位表》（附件1）。

3.各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、報名和資格審查

桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）、七星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.glgxq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

（二）報名方式及時間地點(diǎn)

本次桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2024年8月2日至2024年8月3日，

上午9:00—12:00下午15:00—17:00。

報名地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局（桂林市七星區(qū)施家園路6號）。

聯(lián)系電話：0773—2265010。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《桂林市七星區(qū)2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，打印一份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局和桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市七星區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

二、筆試

（一）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。主要測試報考人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（二）筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷?？荚嚂r間為120分鐘，筆試實(shí)行100分制。

（三）考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

（四）筆試成績當(dāng)天公布，報考人員可在桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局一樓公告欄（桂林市施家園路6號）查看本人筆試成績。

四、面試

（一）筆試結(jié)束后，每個崗位按照1:3的比例，按筆試成績高分到低分確定人員進(jìn)入面試（比例內(nèi)末位報考人員筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試人選）。筆試成績不低于50分方可進(jìn)入面試程序。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后才能進(jìn)入面試程序。

面試資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。

面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，按照考生筆試分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

（二）發(fā)面試通知書

發(fā)放面試通知書時間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)：各職位現(xiàn)場報名地點(diǎn)。

（三）面試的形式、時間、地點(diǎn)

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。

（四）面試的組織管理

面試工作由桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局組織，具體招聘方案及程序報桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

（五）公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、考察

（一）按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格總成績（含少數(shù)民族加分）×50%+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。綜合成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）考察由招聘單位或承擔(dān)招聘考察工作的單位（部門）進(jìn)行，考察組應(yīng)由2人以上組成。考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后形成明確的考察意見（合格或不合格），報桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（四）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局和桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、公示和聘用審批

（一）招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

5.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

本《公告》由桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進(jìn)行解釋。

招聘職位資格條件請查閱《崗位表》附件1

咨詢電話：桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局，0773—2265010

附件1桂林市七星區(qū) 2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2桂林市七星區(qū)2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

附件3廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx.xlsx

附件4全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx.xlsx

附件5事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

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