8月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“2020年廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員90名啦”的公告通知，請(qǐng)查看！

報(bào)名截止日期：8月15日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求

廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計(jì)劃崗位安排表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件。

（四）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心及開拓創(chuàng)新精神。

（五）年齡在35周歲以下，取得中級(jí)職稱者不超過40周歲，特別優(yōu)秀具備高級(jí)職稱者可放寬至50周歲(報(bào)考人員年齡計(jì)算均截止至報(bào)名首日)。

四、主要程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘公告

在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至8月15日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（選擇其中一種報(bào)名方式即可），報(bào)名人員的資料恕不退還。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）及有關(guān)材料（復(fù)印件）交至廣西柳州市箭盤路17號(hào)廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科（行政辦公樓3樓）；

（2）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）電子版及有關(guān)材料（掃描件）制作成一個(gè)電子壓縮文件包，文件包命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“姓名+公開招聘工作人員應(yīng)聘XX崗位”的格式命名，投遞至我單位人事科電子郵箱：kdefyrsk@163.com；

（3）原件驗(yàn)證時(shí)間為筆試和面試當(dāng)天。

3.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。

5.應(yīng)聘材料附件中應(yīng)包含：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，承擔(dān)過的科研、代表自身學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著，獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等掃描件，報(bào)名表上貼上近期2寸彩色照片一張。

6.每位應(yīng)聘者根據(jù)自身專業(yè)、特長限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）資格審查

1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格。

3.資格審查由2020年廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在廣西人才網(wǎng)公布，并通過電話形式通知個(gè)人。

1.筆試

筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1開考比例，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開考。對(duì)達(dá)不到開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門廣西科技大學(xué)核準(zhǔn)。

2.面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。

面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于三個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)站公示。

3.應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考核方式及總成績計(jì)算

考核方式分筆試和面試，考試總成績權(quán)重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。

說明：面試答題時(shí)間10分鐘。

（五）考核

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，最后經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

考核合格的應(yīng)聘人員，由廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院按體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露模擬試題目的。

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。

6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的。

7.違反《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

附件：

1.《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計(jì)劃崗位安排表》.doc

2.《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc

3.廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

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