最近，不少朋友咨詢小編“廣西”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：廣西玉林市衛(wèi)生健康委2020年7月公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共126啦（截止報名至17日），感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

報名截止日期：7月17日

一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。通過面試、考察等程序擇優(yōu)招聘錄用。

二、招聘崗位和名額

面向全國、廣西（玉林市）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共126名，其中公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員112名，采取直接考核的方式進行。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員14名，采取面試加考核的方式進行。職位詳見附件《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》。應(yīng)聘人員可通過玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢具體招聘信息。

三、招聘對象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具體要求詳見《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》。

2.年齡要求詳見《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的具體條件按《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》（詳見附件1）要求確定。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間、地點：

1.采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2020年7月15日-7月17日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

3.報名地點：有關(guān)招聘用人單位人事科或辦公室。

4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片4張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須提供原單位同意報考證明材料。

5.資格審查

各用人招聘單位負責對符合本單位崗位報名條件的人員進行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

招聘崗位與面試人數(shù)的比例，應(yīng)不少于1：3，面試人數(shù)達不到比例的，須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會同意，并報玉林市人力資源和社會保障局核準后才能進行面試。

（二）面試

中級職稱人員采取直接面試、考核的方式。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，全封閉入圍辦法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試經(jīng)費分別由各有關(guān)用人招聘單位按招聘人數(shù)比例分擔。

面試具體時間、地點及相關(guān)事宜在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站另行通知。各用人招聘單位負責通知進入本單位崗位面試資格考生。

（三）考核

1.經(jīng)面試程序后進入考核（中級職稱人員）

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。根據(jù)面試成績從高分到低分并按1:1比例確定考核對象人員名單。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，寫出書面考核意見。

2.直接考核（高級職稱人員）

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。符合報名條件人數(shù)低于所報崗位數(shù)3倍的，全部納入考核。符合報名條件人數(shù)是所報崗位數(shù)3倍以上的，各用人招聘單位黨委按1：3比例確定直接考核人選( 同一單位，同一崗位出現(xiàn)多人報同一崗位時，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級等進行計算分數(shù)，以分數(shù)高者優(yōu)先確定考核人員)。直接考核人選具體計分細則如下：

1.參加工作年限：每滿1年工作時間給予0.2分；

2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限：每滿1年時間給予0.5分；

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級甲等綜合醫(yī)院10分、三級乙等綜合醫(yī)院和三級甲等?？漆t(yī)院8分，三級丙等綜合醫(yī)院、無等級三級綜合醫(yī)院、三級乙等?？漆t(yī)院5分、二級甲等綜合醫(yī)院4分。

4.學(xué)歷條件：①全日制碩士研究生給予2分，②在職研究生班（脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位）給予1.5分，③在職研究生班（無學(xué)位）及全日制本科（學(xué)士學(xué)位）給予1分，⑤全日制本科（無學(xué)位）給予0.5分；

5.有援外、援鄂醫(yī)療隊隊員經(jīng)歷加5分；能開展四級手術(shù)(包括介入)4分，三級手術(shù)(包括介入)3分。

考核后，由玉林市衛(wèi)生健康委黨組按1:1比例研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，寫出書面考核意見。

（四）體檢

考核結(jié)束后，由玉林市衛(wèi)生健康委組織，按1:1的比例進行體檢。體檢標準參照最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢費用由考生自理。

（五）公示、審批、聘用

經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站以及有關(guān)招聘用人單位公告欄上進行公示。公示時間為5個工作日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、報考崗位、面試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用人員性質(zhì)、待遇

聘用人員為玉林市市直事業(yè)單位編制工作人員，待遇按照玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。

附件：

1.玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.do

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