2020年度廣西柳州市事業(yè)單位招聘考試招聘程序有哪些？具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員先查閱《2020年度柳州市事業(yè)單位中高級(jí)人才公開招聘崗位表（第一批）》（附件1），按崗位表列出的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交的材料：《2020年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(jí)人才報(bào)名表》（附件2）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗（含教師聘用控制數(shù)）人員的，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。具體材料請咨詢招聘單位。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查審查結(jié)果（名單）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.開考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)際通過資格審核人數(shù)開考；直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。

4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的，可以報(bào)考。

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