為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生健康系統(tǒng)整體水平，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)《進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》的通知（柳政發(fā)〔2015〕34號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展需要，為確保招聘工作的順利完成，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特將柳江區(qū)衛(wèi)生健康局2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（六）必須符合以下資格條件之一：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格的人員；

3.取得國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及以上人員；

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱(chēng)及以上人員。

（七）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.正在接受立案審查的；

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）；

（八）其他條件

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)時(shí)間計(jì)算，均以2019年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式及方法

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。

四、招聘崗位及人數(shù)

此次柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘共設(shè)34個(gè)崗位，擬招聘41人

（詳見(jiàn)《2019年度柳江區(qū)衛(wèi)生健康局直接面試招聘工作人員崗

位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。

五、報(bào)名辦法與資格審查

（一）報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準(zhǔn)）、發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，具體地址詳見(jiàn)《崗位表》。

2.報(bào)名地址：柳江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳南路64號(hào)）。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日—2019年4月26日。

4.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名所需材料：《柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）資格證、護(hù)士資格證及其他醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查看后退還。

（二）資格審查

由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況，并由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局通知通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由柳江衛(wèi)生健康局及時(shí)通知報(bào)考人員，此類(lèi)人員可于報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位1次，資格審查通過(guò)的不能再改報(bào)其他崗位。

六、面試

（一）招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對(duì)于達(dá)不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3比例時(shí)，則由用人單位根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或者增加專(zhuān)業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。

（二）面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)需達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2019年5月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

（一）考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）體檢由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)自理。

（三）招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳江區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳州市衛(wèi)生健康委、柳江門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，按照人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（三）本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機(jī)制管理方式。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及

有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的工作人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

咨詢(xún)電話(huà)：0772—7210060 柳江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股

監(jiān)督電話(huà)：0772—7223422 柳江區(qū)衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)黨辦

附件：

2019年度柳江區(qū)衛(wèi)健局直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2019年柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表