相信很多朋友都非常關(guān)注2019年廣東醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試報名相關(guān)情況，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理了“2019年廣東中山三院招聘36名科室研究助理公告”內(nèi)容如下，請參考：

一、招聘崗位

科室研究助理是專門設(shè)在臨床醫(yī)技科室，以醫(yī)院聘用制方式聘用，協(xié)助科室負(fù)責(zé)人及所在科室，專職從事科學(xué)研究工作和科研管理的非事業(yè)編制人員，分為“特聘助理研究員”、“特聘副研究員”、“特聘研究員”三類崗位。

二、招聘指標(biāo)

三、招聘要求

（一）特聘助理研究員崗

1.海內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

2.從事基礎(chǔ)科學(xué)研究，具有獨立從事研究的能力和較好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表SCI論著，或曾主持省部級及以上科研項目。

4.首聘年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）特聘副研究員崗

1.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

2.具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強的科研能力，具有良好的承擔(dān)重點科研項目的能力，取得較為顯著的研究成果或較為明顯的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會成就。

3.作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表SCI論著3篇及以上，且影響因子8.0分以上不少于1篇；或影響因子5.0以上不少于3篇。

4.首聘年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（三）特聘研究員崗

1.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員，具有博士學(xué)位。

2.具有深厚的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強的科研能力和水平，具有組織和承擔(dān)重大科研項目的能力，取得顯著的研究成果或服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會成就突出。

3.作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表SCI論著5篇及以上，且影響因子10.0分以上不少于1篇；或影響因子8.0分以上不少于2篇；或影響因子5.0以上不少于5篇。

4.首聘年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)

1.以科室科研平臺建設(shè)和科研項目推進(jìn)工作為核心，協(xié)助科室負(fù)責(zé)人及所在科室，夯實科研基礎(chǔ)和科研教學(xué)，提升科室科研水平，促進(jìn)科研產(chǎn)出，保證科研質(zhì)量；

2.引領(lǐng)或協(xié)助臨床醫(yī)技科室開展科研項目，尤其是國家自然科學(xué)基金及重大項目的籌備、申報、實施和推進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)或參加科研平臺建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程；

4.負(fù)責(zé)或協(xié)助開展科研數(shù)據(jù)的收集、管理、統(tǒng)計和分析工作；

5.協(xié)助科室培養(yǎng)研究生，對科研技術(shù)進(jìn)行帶教。

五、薪酬待遇

根據(jù)國家政策、中山大學(xué)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇，醫(yī)院依法為其購買社會保險和繳納住房公積金。科研業(yè)績優(yōu)秀者，符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，優(yōu)先推薦至中山大學(xué)申請事業(yè)編制調(diào)入。

六、應(yīng)聘方式

有意申請者，請將個人簡歷發(fā)送至我院人力資源管理部人才引育辦公室郵箱，郵箱標(biāo)題請用：科室研究助理申請+意向?qū)W科+意向崗位

聯(lián)系人：余老師廖老師

郵箱：zssyrcb@126.com

電話：86-20-85252826

地址：中國廣東省廣州市天河區(qū)天河路600號中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院綜合樓19樓1914室

郵編：510630

第一批截止報名時間2019年3月4日

本招聘長期有效，招滿即止。

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