醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：江門市直事業(yè)單位工作人員及機關(guān)普通雇員2023年招聘175人，歡迎查看。

2023年6月19日9:00至6月21日16:00

一、招聘崗位

江門市直事業(yè)單位招聘工作人員155名，市直機關(guān)單位招聘普通雇員20名。應(yīng)聘人員可通過江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1、附件2）。

二、招聘對象

招聘對象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”三類。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。指普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。

國內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）社會人員。指社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷人員。須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）不限。含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

港澳臺學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員，報考前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。截至報名首日畢業(yè)未滿1年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時間以畢業(yè)證落款時間為準(zhǔn)）；已滿1年的，視為社會人員。

三、薪酬待遇

事業(yè)單位招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。機關(guān)普通雇員招聘崗位獲聘人員，享受我市市直雇員政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報考程序

（一）報考流程

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2023年6月19日9:00至6月21日16:00登錄“江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（zwgk/gggs/index.html）報名。流程如下：

登錄報考系統(tǒng)-->閱讀相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報考協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件，文件不得大于80KB）-->選擇崗位報考-->確定報考-->系統(tǒng)自動審核確認(rèn)報考結(jié)果-->打印報考登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）-->完成報考。

（二）報考要求

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。不能用新、舊版兩個身份證號同時報考，報考與考試時使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實、全面、準(zhǔn)確地填寫報考登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)；大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避情形，“家庭成員及主要社會關(guān)系”不得漏填。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員需選擇與本人條件相符的崗位報考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報考前向招聘單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.報考系統(tǒng)不設(shè)“人工審核”。招聘崗位由報名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的身份證號碼進行校核。校核通過的，自動確認(rèn)報考，報考資料不能再作修改。

5.應(yīng)聘人員須于2023年6月28日上午9:00至7月1日上午9:30期間，登錄報考系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

六、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”、“面試”方式進行，具體詳見附件1、附件2。部分招聘崗位設(shè)有開考比例，如報名成功的應(yīng)聘人員人數(shù)未達到“開考比例”，將取消該崗位招聘或減少招聘人數(shù)。

（一）筆試

筆試由江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1.時間和地點。2023年7月1日（星期六）上午9:30至11:00進行筆試，考試地點詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。分為A1、A2、B、C、D五類。

A1類：適用于事業(yè)單位衛(wèi)生綜合類崗位。

A2類：適用于事業(yè)單位護士類崗位。

B類：適用于事業(yè)單位教育類崗位。

C類：適用于事業(yè)單位綜合類及其他崗位。

D類：適用于機關(guān)普通雇員崗位。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過報名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。各類試題滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為同類試題筆試最高分的60%，在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。低于合格分?jǐn)?shù)線者不納入面試范圍。

4.筆試加分。參加我省“三支一扶”服務(wù)計劃服務(wù)期滿不超過3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證，以及服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到江門市人力資源和社會保障局（蓬江區(qū)堤東路93號）事業(yè)單位人事管理科，申請加分。逾期未申請，視為應(yīng)聘人員自愿放棄加分。報考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，不予加分。

（二）面試

面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式，由招聘單位或其主管部門組織，或者委托江門市人事考試院組織，面試具體安排另行通知。

1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)，按崗位入圍面試比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達崗位入圍面試比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。報考免筆試崗位的，資格審核合格的應(yīng)聘人員全部確定為入圍面試人員。

入圍面試人員名單由江門市人力資源和社會保障局在門戶網(wǎng)站公布。

2.面試資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

應(yīng)聘人員結(jié)合招聘崗位所設(shè)條件提供以下審核資料（原件及復(fù)印件各一份）：

（1）本人有效居民身份證、戶口本、報考登記表。

（2）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證。畢業(yè)證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。港澳臺學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

（3）工作經(jīng)歷佐證材料。社會保險參保繳費記錄或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作單位出具的工作類型佐證材料（勞動合同或工作協(xié)議等）。

（4）專業(yè)相近材料。按專業(yè)相近規(guī)則報考的，須提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、經(jīng)畢業(yè)院?；蛟撛盒＝虅?wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。非按專業(yè)相近規(guī)則報考的，無需提供。

審核時間和地點由招聘單位確定。入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門應(yīng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

3.組織面試。面試具體安排由面試組織單位另行通知。

4.面試成績。各類面試試題滿分均為100分，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

（三）總成績

總成績=筆試成績×筆試成績權(quán)重+面試成績×面試成績權(quán)重。若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行加考面試，以加考面試成績確定最終名次。報考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績即為總成績。

七、體檢

體檢人選按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位組織實施。事業(yè)單位招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。機關(guān)普通雇員招聘崗位體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。其中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員在接到體檢結(jié)論后3個工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請；應(yīng)聘機關(guān)普通雇員的應(yīng)在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢集中地點和注意事項由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

八、考察

招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。市直事業(yè)單位工作人員的考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施；市直機關(guān)普通雇員的考察工作參照事業(yè)單位工作人員考察工作執(zhí)行?？疾旆绞揭话悴扇嵉乜疾旆绞竭M行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

九、資格復(fù)查和公示

考察合格的，招聘單位將相關(guān)資料送江門市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用（雇用）。復(fù)查合格的，在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

十、聘用

（一）報到。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，江門市人力資源和社會保障局發(fā)出聘用（雇用）通知。應(yīng)聘人員按聘用（雇用）通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移等手續(xù)。完成報到后，招聘單位與應(yīng)聘人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，簽訂事業(yè)單位聘用合同或機關(guān)普通雇員雇用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

（二）試用期考核。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。機關(guān)普通雇員試用期考核不合格的，按國家《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、遞補

應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可以按照應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分依次遞補其他應(yīng)聘人員：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用（雇用）的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

是否遞補由招聘單位自行提出意見，書面報江門市人力資源和社會保障局備案。

十二、其他事項

（一）開展勝任力測評。招聘面試后面試組織單位可現(xiàn)場安排勝任力測評環(huán)節(jié)，該測評主要測試應(yīng)聘人員對職位的勝任力和適合性，不屬于招聘考試項目，測評結(jié)果僅供招聘單位在考察環(huán)節(jié)參考。

（二）招聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數(shù)。

（三）國有單位定向生、委培生報考的，須征得定向、委培單位同意（同意報考意見材料應(yīng)在面試資格審核前提供）。

（四）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件3），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

十三、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令35號）等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十四、聯(lián)系電話

（一）應(yīng)聘人員對崗位資格條件有疑問的，報名期間可在工作日工作時間段（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30）致電招聘單位咨詢（聯(lián)系電話詳見附件1、附件2）。

咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認(rèn)。

（二）應(yīng)聘人員對報名系統(tǒng)、筆試安排等有疑問的，可在工作日工作時間段（同上）致電市人事考試院咨詢：0750-3873700、3873721；

（三）應(yīng)聘人員對本次招聘政策有疑問的，可在工作日工作時間段（同上）致電市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科咨詢：0750-3873783、3935295。

（四）監(jiān)督舉報電話：市人力資源社會保障局人事科0750-3935275。

附件1：2023年江門市直事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表

附件2：2023年江門市直機關(guān)普通雇員公開招聘崗位表

附件3：報考指南

附件4：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件5：教育部《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》

附件6：廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）

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