醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院神經(jīng)科招聘醫(yī)教研崗位5人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿即止

一、招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位與職責(zé)

崗位：醫(yī)教研。

崗位代碼：C23-29

崗位職責(zé): 主要開展神經(jīng)科的醫(yī)療、教學(xué)和科研等相關(guān)工作。

用工形式：院內(nèi)合同

三、基本條件和要求

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)。

2、博士學(xué)歷，神經(jīng)病學(xué)/內(nèi)科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。優(yōu)先考慮已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者。

3、年齡不超過35周歲，優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

4、身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有耐心、細(xì)心的品質(zhì)。

四、招聘程序與時(shí)間安排

（一）凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證（按本科、碩士、博士順序排列，應(yīng)屆畢業(yè)生附上畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單）、各類資格、獲獎(jiǎng)證書等業(yè)績(jī)材料（按應(yīng)聘表中所列順序排列）；

請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“崗位代碼+神經(jīng)科醫(yī)教研崗位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@163.com，郵件主題注明“崗位代碼+應(yīng)聘神經(jīng)科醫(yī)教研崗位”。不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）用人科室初試

（四）面試

（五）體檢及考察

（六）人力資源部審批

（七）聘用

五、支持與保障

（一）提供全方位的博士后人才培育支持。專業(yè)技術(shù)崗位新招博士畢業(yè)生均先進(jìn)入博士后流動(dòng)站培養(yǎng)，其中醫(yī)教研崗位招收的科研型博士進(jìn)入臨床博士后（同時(shí)進(jìn)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)），臨床型博士、八年制博士進(jìn)入科研博士后（出站后進(jìn)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）；其他崗位招收的博士畢業(yè)生進(jìn)入科研博士后。博士后在站期限一般為2年。醫(yī)院實(shí)施逸仙博士后培優(yōu)計(jì)劃，針對(duì)站前、站中不同類型的博士后出臺(tái)了相應(yīng)的博士后人才項(xiàng)目進(jìn)行配套支持，包括：

1、逸仙博士后「雙英」計(jì)劃:邀請(qǐng)以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團(tuán)對(duì)博士后開展結(jié)對(duì)指導(dǎo)，并配套 10 萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

2、逸仙博士后「后助」計(jì)劃:資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究，博士后在站期限2年結(jié)束后，符合條件的博士后可申報(bào)博士后后助計(jì)劃，延期1年繼續(xù)發(fā)放博士后待遇，支持取得更大成果。

（二）提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的博士后薪酬待遇。我院博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)進(jìn)站前和進(jìn)站第一年代表性成果進(jìn)行綜合評(píng)審，第一年年薪最高可達(dá)36萬元、第二年年薪最高可達(dá)47萬元。此外，博士后在站期間取得的科研業(yè)績(jī)將按醫(yī)院規(guī)定享受豐厚的科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。醫(yī)院將根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報(bào)公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對(duì)于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時(shí)，對(duì)于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

六、其他說明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系 人：姜老師 聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@163.com

附件2：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-定

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