為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2022年11月招聘工作人員27名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月15日至2022年11月17日

一、招聘范圍

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3.年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

4.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)證書(shū)，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，無(wú)差錯(cuò)事故，現(xiàn)工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院；管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。

5.近三年在所從事的專業(yè)/崗位取得較好成績(jī)/業(yè)績(jī)。專業(yè)技術(shù)、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者需提供至少1項(xiàng)近三年來(lái)取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果；管理崗位應(yīng)聘者需提供至少1項(xiàng)近三年主筆撰寫的對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件或規(guī)章制度、總結(jié)等。

6.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者，碩士研究生須完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，博士研究生須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

7.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

（二）具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核未達(dá)到合格，或年度考核未達(dá)到合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的。

7.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的。

8.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的。

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日至2022年11月17日

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市陵園西路17號(hào)中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院辦公樓（廣聯(lián)禮堂南側(cè)）人力資源部

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.應(yīng)聘材料：

（1）中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表（附件2）。

（2）所有畢業(yè)證、學(xué)位證；最高學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在國(guó)外取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證證明及《留學(xué)回國(guó)人員證明》）。

（3）工作經(jīng)歷證明及社保參保證明。

（4）身份證。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、博士后證書(shū)。

（6）第一作者發(fā)表的論著。

（7）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得的科研基金。

（8）其它業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證明材料。

除材料（1）外，以上材料均需提供原件、復(fù)印件（1份）。

（二）資格審核

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的可參加考試。對(duì)通過(guò)資格審核的人員將以短信的方式進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員在接到通知后應(yīng)于1個(gè)工作日予以回復(fù)，逾期未復(fù)者視為放棄考試資格。

（三）醫(yī)院組織考試

1.考試范圍與形式：相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、基本理論和基本技能。根據(jù)應(yīng)聘崗位情況，進(jìn)行筆試、臨床技能考試、面試以及心理測(cè)評(píng)。

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位

應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員，須參加筆試（滿分50分）、臨床技能考試（滿分50分）、面試（滿分100分）以及心理測(cè)評(píng)。

筆試及臨床技能考試總分低于60分者，不能進(jìn)入面試和心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)25%+臨床技能考試25%+面試50%。

（2）管理崗位及非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位

應(yīng)聘管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員，應(yīng)參加筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）及心理測(cè)評(píng)。

筆試考試總分低于60分者，不能進(jìn)入面試以及心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)50%+面試50%。

2.成績(jī)公布：考試成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位）將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.確定通過(guò)考試人選：結(jié)合崗位數(shù)設(shè)置情況，根據(jù)考試總成績(jī)高低，按照1:2比例確定通過(guò)考試人選，如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按照實(shí)際人數(shù)確定。

（四）醫(yī)院專家評(píng)審小組評(píng)審

醫(yī)院成立專家評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，以無(wú)記名方式進(jìn)行投票，獲得超過(guò)2/3到會(huì)專家贊成票的為通過(guò)推薦，不足則不予推薦。

（五）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨委會(huì)會(huì)議審議推薦人選

醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨委會(huì)會(huì)議對(duì)專家評(píng)審組通過(guò)的人選進(jìn)行審議，按招聘需求確定推薦人選。對(duì)推薦人選進(jìn)行公示5天后，將相關(guān)資料報(bào)送學(xué)校人力資源管理處。

（六）學(xué)校審核推薦人選相關(guān)資料

學(xué)校人力資源管理處審核推薦人選相關(guān)資料。

（七）學(xué)校專家評(píng)審小組評(píng)審

學(xué)校召開(kāi)附屬醫(yī)院（中心）補(bǔ)充事業(yè)編制人員專家評(píng)審小組會(huì)議對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審。經(jīng)專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

（八）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布。

（十）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員納入事業(yè)編制人員管理，實(shí)行職務(wù)聘任制。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.任職年限、業(yè)績(jī)的計(jì)算時(shí)間截至2022年10月31日。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83802803

監(jiān)督電話：020-83880049

附件1-中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院招聘崗位計(jì)劃表

附件2-中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表

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