醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣東省惠州市大亞灣開發(fā)區(qū)2022年招聘公共衛(wèi)生輔助員共20名，歡迎查看。

2022年10月28日8時至10月31日18時止

一、崗位和條件

（一）招聘崗位

本次面向社會公開招聘公共衛(wèi)生輔助員共20名，具體崗位及要求，詳見附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.遵紀守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）招聘對象

35周歲以下社會人員。

（四）下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.現(xiàn)役軍人及機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的。

7.大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在崗醫(yī)務(wù)人員。

二、組織程序

結(jié)合當前常態(tài)化疫情防控工作實際，為切實降低因人員聚集而產(chǎn)生的疫情防控風險，保護好考生和考務(wù)人員的健康和安全，采取網(wǎng)上五分鐘視頻初選形式確定面試考生。

招聘工作組織程序主要包括：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上系統(tǒng)報名→考生報考資格審核→發(fā)布通過初審人員名單→網(wǎng)上五分鐘視頻初選→公布網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績→現(xiàn)場資格復(fù)審→網(wǎng)上打印《準考證》→面試→公布面試成績和總成績→體檢→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

公告時間為2022年10月14日至27日。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年10月28日8時至10月31日18時止，逾期網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉，報名工作停止。

2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：。報名人員務(wù)必認真、準       確填寫網(wǎng)上報名資料(報考資格初審以網(wǎng)上報名資料為依據(jù))。

報名完成提交后，系統(tǒng)顯示“待審核”，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢審核情況，顯示“審核已通過”即為報名成功。

3.網(wǎng)上報名需上傳五分鐘自我推薦視頻，視頻有關(guān)要求如下：

（1）視頻內(nèi)容為：介紹自己的學習工作經(jīng)歷、個性特長、衛(wèi)生工作理念、對衛(wèi)生工作的理解等；

（2）視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)（含戶籍、籍貫）、畢業(yè)學校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息；

（3）視頻全程必須是報名者本人的全身（同時看得見頭和腳）連續(xù)視頻，中間不能出現(xiàn)插播畫面、配文字的情況；

（4）視頻圖像、聲音清晰，時長不超過5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內(nèi)。

未按照上述4點要求提交的視頻文件，為無效報名資料，視為報名者自動放棄報考資格。

（三）資格審查

報名者在報名期間將以下材料在報名系統(tǒng)中以掃描件形式上傳。

（1）填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員報名表》，本人用鋼筆或簽字筆簽名；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告。

為了保證上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。以上材料上傳后如有缺項、漏項(或無法識別材料內(nèi)容)，視為資格初審不通過，報名結(jié)束，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。

(四)相關(guān)問題的說明

1.報名人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，將取消其考試、聘用等資格。

2.準考證是考生參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件?？忌鷧⒓用嬖?、體檢時，須同時攜帶本人準考證和本人有效居民身份證。

報名人員所填信息與本人真實信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報名資格。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（五）命制試題。結(jié)合現(xiàn)場報名情況，由區(qū)衛(wèi)計局按照規(guī)定，適時委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)統(tǒng)一命制、印刷、押送此次公開招聘的面試試題。

（八）組織考試。考試的具體實施方案由區(qū)衛(wèi)計局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）另行擬定報區(qū)人社局備案后組織實施。考試由網(wǎng)上五分鐘視頻初選、面試組成，考試總成績=網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績×50%+面試成績×50%。

1．網(wǎng)上五分鐘視頻初選，招聘單位組織評委對通過資格初審的報名者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進行評分，評定每一個報名者的成績。

“五分鐘自我推薦視頻”成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。

根據(jù)報名者 “五分鐘自我推薦視頻”成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)）確定進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員，并發(fā)布進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單。

2.準考證打印

通過現(xiàn)場復(fù)審的考生，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打印準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的，視為主動放棄考試。

3．面試

根據(jù)網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績按所報考崗位職數(shù)1:3的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如合格人數(shù)不足，則按實際合格人數(shù)確定面試對象。分數(shù)并列者一并入圍。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審和面試。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分數(shù)，并在成績單上簽名確認。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。

每名面試人選的面試時間為10分鐘以內(nèi)，同時按有關(guān)規(guī)定組成面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數(shù)線內(nèi)報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績高低順序確定名次；如網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

面試的時間、地點和有關(guān)要求由區(qū)衛(wèi)計局提前2天在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并采取短信方式通知所有考生。

考試總成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（九）組織體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及每個崗位1:1的比例確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定組織實施。

體檢對象名單及有關(guān)安排由區(qū)衛(wèi)計局適時在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。體檢對象放棄體檢資格或體檢不合格，從報考該崗位合格分數(shù)線內(nèi)報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。

（十）公示及聘用。根據(jù)考試總成績和體檢確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)衛(wèi)計局在相關(guān)網(wǎng)站等媒體上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

本次招聘的公共衛(wèi)生輔助員不納入編制管理，直接與區(qū)衛(wèi)計局建立勞動關(guān)系，簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。其薪酬待遇按《關(guān)于印發(fā)<大亞灣開發(fā)區(qū)社會事務(wù)協(xié)管員薪酬待遇分配指導意見(修訂)>的通知》（惠灣人社(2022) 62號）等執(zhí)行。

四、其他事項

（一）實行回避制度

1.報名人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進行嚴肅處理。

（二）從嚴做好疫情防控。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，公開招聘期間嚴格落實新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，及時發(fā)布相關(guān)信息，請報考人員及時關(guān)注、嚴格執(zhí)行、理解支持，在公開招聘各環(huán)節(jié)要嚴格執(zhí)行最新疫情防控要求并做好自身防護。

（三）其他相關(guān)事項

1.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料；報考人員年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

2.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長令第35號）追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

本方案由2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或另行發(fā)布公告。本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

咨詢電話：0752-5563056

附件1：2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員崗位表

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助員報名表

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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