為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“中山大學(xué)中山眼科中心2022年招聘事業(yè)單位工作人員5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日-6月10日，上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半

一、招聘范圍

具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件和要求

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求，應(yīng)聘者年齡按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

（三）眼科醫(yī)師、專職科研崗位具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

（四）具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。其中，應(yīng)聘醫(yī)師崗位須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（五）具有良好專業(yè)訓(xùn)練背景，工作資歷按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

（六）凡有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.按規(guī)定存在回避關(guān)系的；

4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；

5.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的；

6.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的；

7.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日-6月10日，上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料。地點(diǎn)為廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

3.提交材料：

（1）《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及掃描件，學(xué)歷認(rèn)證證明；

（3）研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及掃描件（留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)證明）；

（4）符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；

應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位還需提交：

（4）執(zhí)業(yè)證原件及掃描件；

（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及掃描件；

（6）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（聘書）原件及掃描件；

（7）業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；

（二）資格審查

在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員未能現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件供審核的，視為放棄報(bào)名。

初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知應(yīng)聘者本人（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)）。

（三）考試考核

考試考核一般分為筆試、操作、面試和心理測(cè)評(píng)，主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。

1.筆試

各系列應(yīng)聘人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)及分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

2.操作技能考試

對(duì)醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理等4類崗位，采取操作技能考試，主要考察招聘崗位所需的相關(guān)技能。操作技能考核成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。操作技能考核成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

3.面試

各系列應(yīng)聘人員均須參加面試。面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)，滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)）。

4.心理測(cè)評(píng)

各系列應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)由人力資源管理科統(tǒng)一組織，主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

筆試、操作技能考核、面試、心理測(cè)評(píng)結(jié)果均僅作為中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入中心專家組評(píng)審計(jì)分。

（四）專家組評(píng)審

按照中山大學(xué)公開(kāi)招聘規(guī)定要求，對(duì)通過(guò)考試考核的人員進(jìn)行綜合面試評(píng)審，評(píng)審會(huì)議專家人數(shù)不少于30人。

面試人員根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序，獲得超過(guò)三分之二到會(huì)專家贊成票的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試評(píng)委專家根據(jù)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，給出綜合評(píng)分，作為公開(kāi)招聘面試分?jǐn)?shù)。

（五）中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

（六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

（七）體檢、考察和公示

中心組織錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)學(xué)校和省人社廳辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)，同意后中心辦理聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、中山大學(xué)和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等時(shí)間界限計(jì)算至2022年7月31日。

（三）請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加筆試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，取消考試資格。

（四）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

(五)根據(jù)應(yīng)聘和考核情況，中心可在未招滿或同類崗位中調(diào)劑使用招聘名額。

（六）本公告由中心人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中心監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

（一）地址：廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

（二）聯(lián)系電話：020-66618946，聯(lián)系人：王老師、范老師

附件1、中山大學(xué)中山眼科中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

報(bào)考單位：                                報(bào)考崗位：

說(shuō)明：此表須如實(shí)填寫，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，責(zé)任自負(fù)。

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