中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院2022年合同人員招聘451人（大專可報）

2022-03-31 16:45 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院2022年合同人員招聘451人（大?？蓤螅钡墓嬲桨l(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

第一批截止時間：2022年4月15日 24:00

一、招聘崗位、人數(shù)及條件(詳見附件1)

二、招聘人員基本條件及相關(guān)事項

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實、愛崗敬業(yè)，須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)、職業(yè)道德;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作;

5.應(yīng)聘者年齡：一般在18～35周歲，特別優(yōu)秀的,經(jīng)醫(yī)院審批年齡條件可適當(dāng)放寬;

6.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的。

3.發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的，或因違反學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)失范等情況受過處理的。

4.應(yīng)聘材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交應(yīng)聘材料的，或在考試過程中違紀(jì)舞弊。

5.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(二)專業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)接受過與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練;

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，基本操作技能過硬;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和國際合作與交流能力;

4.專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具有較強業(yè)務(wù)能力和科研能力，具有較好的發(fā)展?jié)摿?管理人員還應(yīng)具有較強的管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范;

5.技術(shù)工人應(yīng)具備崗位需要的相關(guān)技能證書。

(三)相關(guān)說明

本次招聘錄用人員為我院合同職工。根據(jù)醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，我院會定期開展事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的人員，可通過應(yīng)聘擇優(yōu)入編。

三、招聘程序

(一)招聘報名方法

1.報名方式：(統(tǒng)一接收網(wǎng)上報名、報名期間不接收紙質(zhì)和郵件簡歷材料)

點擊網(wǎng)上報名鏈接：

根據(jù)“操作流程”指引，進行網(wǎng)上報名。

2.報名截止時間：本年度內(nèi)長期接收報名，根據(jù)招聘情況分批組織面試，招滿為止。

第一批截止時間：2022年4月15日 24:00

溫馨提示：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任。

2.在應(yīng)聘過程中，我院將通過手機短信、電子郵件方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持個人手機通暢、及時查收電子郵件。

3.資格審核環(huán)節(jié)應(yīng)聘者須提供以下材料原件與復(fù)印件，材料不齊者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

①紙質(zhì)版簡歷

②學(xué)校推薦材料(畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件等)、在校成績單復(fù)印件(有學(xué)校教務(wù)部門公章)(應(yīng)屆生提供)

③應(yīng)屆研究生、往屆生還需提供所有已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件

④英語四六級、專業(yè)四八級、雅思、托福等英語相關(guān)證書復(fù)印件

⑤規(guī)培證書、專培證書、資格證書和執(zhí)業(yè)證書的復(fù)印件(如有，請?zhí)峁?

⑥其它材料(如獲獎、科研業(yè)績及其他證明材料等復(fù)印件)

4.應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

(二)招聘安排

網(wǎng)投簡歷→初篩→資格審查→專業(yè)考核(筆試/操作技能考核)→面試→試工(1-2周)→體檢→醫(yī)院審批→公示→應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議書、往屆生辦理入職手續(xù)

四、其他事項