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2020年廣東省汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘醫(yī)療崗崗位待遇：

1.符合《汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)入事業(yè)編制管理規(guī)定（2019年-修訂版）》（詳見我院官網(wǎng)）聘用為我院事業(yè)單位工作人員編制條件的，可納入本院事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)待遇。

2.符合人才引進(jìn)條件者，可按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)基金及租房補(bǔ)貼等待遇。

3.符合《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定條件的人員，可以享受相應(yīng)的待遇。

4.博士后人員待遇：

（1）薪酬：年薪最高可達(dá)80萬(wàn)。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：6-15萬(wàn)元。

（3）按綠色通道申報(bào)職稱、申請(qǐng)各類人才項(xiàng)目等。

（4）博士后進(jìn)站2年內(nèi)，為隨站流動(dòng)（須提供無(wú)業(yè)證明）的配偶發(fā)放生活費(fèi)每月1000元。

5.博士：納入本院事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)待遇。同時(shí)給予安家費(fèi)（30-100萬(wàn)元），科研啟動(dòng)基金（15-50萬(wàn)），發(fā)給一年租房補(bǔ)貼（3000-10000元/月）；特殊待遇面議。

6.不符合納入本院事業(yè)單位編制管理?xiàng)l件者，可錄用為聘用制或合同制人員（臨時(shí)工），與我院簽訂勞動(dòng)合同，聘用制人員的人事檔案可寄存在汕頭市人事檔案管理服務(wù)中心。

聘用制和合同制人員按我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金按科室二級(jí)分配；單位給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，享有帶薪年休假等。  

7.需要參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員的待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上就是“2020年廣東省汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘醫(yī)療崗崗位待遇”的通知內(nèi)容。

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