慶陽市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員207人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了甘肅省慶陽市事業(yè)單位考試招聘工作人員207人招聘程序，希望能夠幫到大家！

本次公開招聘采取個人自愿報名、招聘單位及主管部門審查資格、統(tǒng)一組織考試的辦法進行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽黨建網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各主管部門網(wǎng)及環(huán)縣、華池縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘條件、程序、時間、地點等。公告時間5個工作日。

（二）組織報名。報名工作由市直招聘單位及主管部門和縣人社局負責組織。報名時間為2019年9月26日至9月27日。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名應聘人員限報一個崗位。報名地點及所需資料詳見《崗位簡表》（附件1）。

（三）資格審查。招聘單位按照公告發(fā)布的招聘條件對應聘人員進行資格初審，初審合格者予以報名，填寫《慶陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（附件2）。主管部門及縣人社局同步進行資格復審，并簽字確認。報名工作結(jié)束后，主管部門及縣人社局將主要負責人簽章確認的復審合格人員花名冊及電子版報市委組織部、市人社局。應聘人員提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。

準考證領取時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。

（四）筆試

筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，主管部門、招聘單位及縣人社局共同配合考務工作。筆試考點統(tǒng)一設在西峰區(qū)。

1、筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃之比）不低于3：1.不足3：1的，減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃。

2、筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》，滿分均為150分。

3、筆試試題按招聘崗位類別分類命制。試題按崗位類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準。

4、應聘人員憑與報名時一致的有效居民身份證（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）、準考證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

5、筆試時間：2019年10月19日（星期六）

上午9：00-10：30 《職業(yè)能力傾向測驗》

下午14：30-16：30 《綜合應用能力》

6、應試人員應按照《筆試準考證》標明的考點提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

（五）面試。面試人選由市直主管部門和縣人社局按招聘計劃與參加面試人數(shù)1∶3的比例依筆試成績由高分到低分確定，末位成績并列者一并進入面試。面試采取結(jié)構化方式進行，滿分100分。具體內(nèi)容、方式、程序、時間和地點，由主管部門和縣人社局確定后通知。面試工作由市直主管部門和縣人社局組織實施，市委組織部、市人社局監(jiān)督指導。應試人員須持本人身份證、筆試準考證參加面試，兩證不全者取消面試資格，不再替補。

（六）考試總成績確定。應聘人員總成績按筆試成績與面試成績7：3的比例確定。計算公式為：應聘人員總成績=筆試成績（換算成百分制）×70%+面試成績×30%，計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。慶陽廣播電視臺播音主持崗位總成績按筆試成績（換算成百分制）的60%+面試成績的40%計算。

（七）體檢。體檢工作由市直招聘單位主管部門和縣人社局組織實施，體檢人選按照招聘計劃和總成績由高到低等額確定。體檢標準參照《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢在市級三甲醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結(jié)果有異議者，經(jīng)本人申請，由招聘單位主管部門、縣人社局重新確定一家市級三甲醫(yī)院進行復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績由高到低依次等額遞補，只遞補一次。

（八）考察。對體檢合格的應聘人員，由市直招聘單位主管部門和縣人社局成立考察組對其德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察。機關事業(yè)單位在職工作人員，須到其原工作單位進行考察了解，審核檔案。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

（九）擬聘用人員確定及公示。 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)事業(yè)單位領導集體研究，并報主管部門審定，確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，報市委組織部、市人社局進行資格審查，審查不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。審查合格人員在慶陽黨建、慶陽市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門及縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間5個工作日。擬聘用人員名單同時在招聘單位明顯位置張貼公示。

（十）聘用。 公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市委組織部、市人社局負責辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用審批手續(xù)，聘用后由用人單位與其簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。

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慶陽市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員207人

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