最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“甘肅招聘公告：2020年8月份臨夏縣事業(yè)單位招聘2名特崗全科醫(yī)生”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：8月31日-9月1日

一、招聘計(jì)劃。

依據(jù)州衛(wèi)健委、州人社局印發(fā)《臨夏州2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作方案的通知》（臨州衛(wèi)（2020）312號）文件，招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，服務(wù)期4年，4年內(nèi)特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2020年州上下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生計(jì)劃2人。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、招聘條件。

本次招錄特崗醫(yī)師優(yōu)先臨夏縣戶籍人員，若臨夏縣戶籍報(bào)名人數(shù)小于2人，可放寬至臨夏州戶籍，應(yīng)具有一定解決臨床實(shí)際問題的能力，身體健康，能勝任工作，執(zhí)業(yè)資格應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：   

1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書。

3.按照省衛(wèi)健委《關(guān)于做好2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2020〕438號)要求，我縣為“兩州一縣”貧困地區(qū)，特崗全科醫(yī)生招聘對象放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘:

1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責(zé)任者。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康部門按下列程序組織實(shí)施。

1.發(fā)布公告（8月27-30日）。在臨夏縣人民政府網(wǎng)站、臨夏縣融媒體中心微信公眾號、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。  

2.組織報(bào)名（8月31日-9月1日下午6:00截止）。報(bào)名人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證（全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)）合格證原件及復(fù)印件、《2020年臨夏縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》電子版、2寸近期免冠藍(lán)底照片4張，到臨夏縣衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)管股（415）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者提供的證件及證明材料必須真實(shí)，凡弄虛作假者，一律取消相應(yīng)資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.資格審查（9月2-3日）。縣衛(wèi)健局和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查，通過審查的人員在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格審查合格人數(shù)小于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，進(jìn)行筆試。

4.組織筆試。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員＞2人以上時(shí)，組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試。由縣衛(wèi)健局協(xié)同縣人社局、教育局等部門組織考試，成績由高到低確定2名人員，具體考試時(shí)間在縣政府網(wǎng)站通知。

5.組織體檢?？荚嚦煽兦?名人員，組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員，由考試成績第3名人員接替，依次類推。

6.聘用管理。招聘錄入的特崗全科醫(yī)生，與縣醫(yī)院簽訂服務(wù)合同。

7.崗位培訓(xùn)。縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對招聘的特崗全科醫(yī)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、人員管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)（臨夏縣人民醫(yī)院）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。

1.管理。特崗全科醫(yī)生實(shí)行“衛(wèi)生院申請使用、衛(wèi)健局管理派駐、衛(wèi)健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)崗位需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

2.考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，以臨床工作為主，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報(bào)縣醫(yī)院，對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對全科醫(yī)生與單位正式在職人員一并進(jìn)行年度考核。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照臨夏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至臨夏縣人民醫(yī)院。

六、激勵(lì)與保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)?？h醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。用人單位與單位干部職工一并進(jìn)行績效考核、落實(shí)績效工資。

(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生除個(gè)人部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，由縣級財(cái)政承擔(dān)。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面社會公開招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

（六）解聘。有以下情形者可以解除聘用合同：

1.對初次考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，連續(xù)兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實(shí)，直接解除聘用合同；

2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀(jì)違法問題；

3.招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作的；

4.不服從用人單位組織管理的。

附件：特崗全科醫(yī)生基本信息登記表.doc

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2020年9月甘肅事業(yè)編/合同制醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總