為了解決全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員不足的問題，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))、市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(市委辦發(fā)〔2011〕62號(hào))精神，擬組織實(shí)施白銀市衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

白銀市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人員18名，其中，白銀市第一人民醫(yī)院13名，白銀市第二人民醫(yī)院5名。具體招聘崗位見附表。

二、報(bào)考條件

(一)全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專業(yè)及其它條件以崗位表要求為準(zhǔn))。

(二)年齡在30周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好;

(四)德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;

2.曾因違法受過刑事處罰的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、現(xiàn)場報(bào)名

本次公開招聘工作，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、用人單位統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年12月15日(星期五)上午09:00-12：00。

2.地點(diǎn)：寧夏銀川市人力資源市場(寧夏銀川市興慶區(qū)勝利南街銀川新汽車站對面)。

(二)報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)校推薦函原件及復(fù)印件，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試方式：通過資格審查的考生須參加專業(yè)知識(shí)和綜合能力兩項(xiàng)考試，考試方式均為答辯，評(píng)定出綜合成績，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及用人單位根據(jù)考試成績確定擬聘用人員名單，由用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中，專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績計(jì)算保留兩位小數(shù)，專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績=專業(yè)知識(shí)答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，專業(yè)知識(shí)答辯成績低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

五、體檢、考察

(一)體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

(二)考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

本次招聘凡體檢或考察不合格人員均不再遞補(bǔ)。

六、審批、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(二)經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格。

(三)擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限為5年，聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設(shè)置要求執(zhí)行。受聘人員未達(dá)到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(五)受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：市衛(wèi)生計(jì)生委人事科：0943--8225093

市人社局事業(yè)單位管理科：0943—8244489

監(jiān)督電話：市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組：0943--8223248

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白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表

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