為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“龍巖市新羅區(qū)2023年引進公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編制內工作人員3人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

公告發(fā)布之日起—2023年7月30日

一、引進崗位及人數(shù)

本次引進崗位為新羅區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編制內工作人員，招聘崗位2個，計劃招聘人數(shù)3人，詳細招聘信息見《新羅區(qū)2023年衛(wèi)生人才引進崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

國內一流醫(yī)學院校（全國醫(yī)學院校綜合排名前30位、中醫(yī)藥大學全國綜合排名前10位的高校，具體名單見附件2）的應往屆普通全日制畢業(yè)生，具體以崗位要求為準。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制；

2.擁護中國共產黨領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優(yōu)、事業(yè)心和責任感強，服從組織安排；

3.35周歲（1987年7月以后出生）及以下；

4.報考者的畢業(yè)證書、學位證書及其他條件規(guī)定的相關資格證書、合格證書等原則上須在公告發(fā)布之日前取得（應屆畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日）；

5.本科學歷的報考者應為近五年內畢業(yè)的（2019屆及以來的畢業(yè)生）；

6.未在龍巖市轄區(qū)范圍內工作過；

7.應在新羅服務年限不少于7年〔服務年限計算時間從取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊后開始計算，全科（住院）醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修等培訓時間不計入服務年限〕；

8.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.未受過紀律處分，沒有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、報考流程

1.發(fā)布公告。通過龍巖市新羅區(qū)人民政府網站（）等平臺發(fā)布引進（招聘）具體信息。

2.組織報名。于公告發(fā)布之日起—2023年7月30日進行報名。報名時需提交報名表1份（見附件3），身份證、戶口簿、報到證、畢業(yè)證書、學位證等原件及復印件各1份（其中2023屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書可放寬至2023年12月31日）。以上報名材料應進行掃描或拍照，打包壓縮成一個文件發(fā)送至郵箱：（郵件文件名為：報考單位+畢業(yè)院校+姓名）。也可現(xiàn)場報名，報名地點：福建省龍巖市新羅區(qū)登高西路31號龍巖人民醫(yī)院十號樓4層人事科。

3.資格審核。2023年7月30日前，應聘者應出示報名時所有材料的原件及復印件1份。用人單位對報考者的資格條件進行初審，經資格審查后提交招聘小組復審匯總，確定參考人員名單。

四、考試

1.本次引進采用面試考核的方式，著重考察應試人員的專業(yè)技能、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績滿分為100分，報考者的面試成績必須達到80分及以上方為合格。若面試成績相同，則加面試一場，排名按面試成績高低排序。

4.如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息予以取消應聘資格。

五、體檢

1.按考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。

2.體檢《參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續(xù)。

六、考察

對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

七、公示

擬引進人員名單在新羅區(qū)人民政府網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

八、簽約

被聘用的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。第一年為試用期。試用期一年考核不合格的，自動解除聘用合同和協(xié)議書，所獲得相關補助經費全額退還；服務期未滿離開合同（協(xié)議）簽訂單位的，所獲得相關補助經費全額退還，并按補助經費2倍繳納違約金，其他相關待遇自行終止。入編后3年內未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的解除聘用合同。

九、聘用

1.擬聘用人員經公示不影響聘用的，由區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。

2.被聘用的人員應按照招聘單位或其主管部門規(guī)定的時間，到單位報到上班，否則取消聘用資格。

十、相關待遇

除享受事業(yè)單位同級別工資、福利等待遇外，享受以下專項經費補助：

1.引進待遇：在服務年限7年內〔服務年限計算時間從取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊后開始計算，全科（住院）醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修等培訓時間不計入服務年限。下同〕，對國內一流醫(yī)學院校畢業(yè)生，分別給予博士生、碩士研究生、本科生每人每月4000元、3000元、2000元生活補助以及40萬元、30萬元、20萬元的一次性補助。所需經費由區(qū)財政每年安排專項經費，納入區(qū)級人才專項資金預算。

2.住房優(yōu)惠

引進后聘用的在編人才7年服務期滿，有正常履職能力，根據(jù)用人單位需要，并愿意繼續(xù)留在新羅服務10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新羅轄區(qū)內無房產的，享受以下優(yōu)惠政策：

（1）享受新羅區(qū)人才房購房資格：詳見《新羅區(qū)人才房配售、配租實施方案（試行）》。

（2）享受住房補貼：博士生、碩士研究生、本科生再分別給予40萬元、30萬元、20萬元的購房補貼，購買（建設）首套房的行為發(fā)生在引進服務期限7年之內的，可采取“先購后補”或“先簽先補”（先簽訂留用合同先享受補助）的方式發(fā)放購房補貼〔其中購買新羅區(qū)人才房的，本補貼政策與《新羅區(qū)人才房配售、配租實施方案（試行）》不一致的，按“就高、從優(yōu)、不重復”原則實行〕。所需經費由區(qū)財政安排專項經費，納入區(qū)級人才專項資金預算。

3.子女入學保障

引進人才的子女，由區(qū)教育局根據(jù)人才屬地或居住地統(tǒng)籌安排到同級優(yōu)質公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。

4.職稱聘用

引進的人才在引進前已聘任職稱的，在聘期內保留原聘職級。

十一、其他事項

1.應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過引進（招聘）的，取消其資格，并不得在新羅區(qū)機關事業(yè)單位就業(yè)。

2.工作人員應遵守工作紀律，認真履行職責，引進（招聘）工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

3.本公告未盡事宜，可通過電話0597-3102926垂詢。

附件：新羅區(qū)2023年衛(wèi)生人才引進崗位表

附件：新羅區(qū)2023年度衛(wèi)生人才引進報名表

附件：2022年中國最佳醫(yī)學院校綜合排名表

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機會就在眼前。以上就是龍巖市新羅區(qū)2023年引進公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編制內工作人員3人的全部內容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。