為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“福建省莆田學院附屬醫(yī)院醫(yī)療集團2022年編外護理人員招聘40人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

自發(fā)布之日起至2022年7月11日

一、崗位及要求

其他條件要求：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡18周歲以上、30周歲及以下（即在1991年6月31日至2004年6月31日期間出生）；

6、報考者須是全日制普通高等院校畢業(yè)生，具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力，畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2022年7月31日前取得；

7、具備招考崗位所要求的其他資格條件；

8、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律法規(guī)上有規(guī)定不得招聘錄用（聘用）的其他情形的人員，不得報名；

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的崗位。

二、報名辦法

采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件的應聘者需將個人簡歷及畢業(yè)證書、學位證書、身份證、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證學位證的，必須提供就業(yè)推薦表）以及相關執(zhí)業(yè)資格證書的復印件各一式一份送到莆田學院附屬醫(yī)院新區(qū)門診六樓人事科（聯(lián)系電話0594-2385512），并現(xiàn)場登記報名信息，每個考生只能選擇一個崗位，報名后不得更改。

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。

三、報名時間

自發(fā)布之日起至2022年7月11日，工作日上午8:00–12:00、下午14:30-17:30，逾期恕不受理。

四、考試程序

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為60分。

（二）面試

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

面試成績總分為100分，參加面試的人數(shù)超過1：1比例的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格。面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

（三）總成績計算

總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算?？偝煽兿嗤?，以面試成績分數(shù)高低排列，面試成績相同的，以面試評分表的專業(yè)知識分總和高低排列。

筆試、面試等具體事項及時間安排將在莆田學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

五、體檢

根據(jù)各招聘崗位擬招人數(shù)，按總成績從高分到低分的順序依次確定各崗位擬簽約人選。

對擬簽約人選組織體檢，體檢安排在莆田學院附屬醫(yī)院，費用自理。體檢標準參照國家規(guī)定的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》、（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》等規(guī)定組織實施。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

六、考核

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和計劃生育等情況。

七、公示、確定擬聘人選

體檢、考核不符合要求的不得聘用，因上述情況及考生放棄等產(chǎn)生的空缺崗位，從合格線以上人員中按成績排名順序原則上依次遞補。

由招聘工作領導小組確定擬聘人選，并將擬聘人選（包括考試成績）在莆田學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、院內(nèi)OA、公開欄上公示7個工作日。

公示期間，對反映的問題應及時組織核查。

八、報到、聘用

報到及材料審核。由人事科通知擬聘人員報到時間和地點，報到當日須提供崗位所要求的證書原件及復印件，并由人事科對以上材料進行現(xiàn)場審核。未能根據(jù)招聘條件提供相應證書的，取消聘用資格。

自正式上崗之日起一個月內(nèi)與聘用人選簽訂勞動（聘用）合同。實行3個月的試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以辭退并解除勞動（聘用）合同。

九、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作主動接受紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督，并及時受理群眾舉報和投訴。

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