重慶市巫溪縣招聘定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)本科生和屬地化醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生共14人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日上午9：00—12：00時(shí)，下午14：30—17：00時(shí)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名、考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科生3名。

一、考核原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及崗位

招聘對(duì)象及崗位詳見(jiàn)附件1、附件2和附件3.

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天），有特殊規(guī)定的見(jiàn)附件3；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1、附件2和附件3）；

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（六）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，由縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生健康委組織實(shí)施；時(shí)間定于2019年11月19日上午9：00—12：00時(shí)，下午14：30—17：00時(shí)報(bào)名；地點(diǎn)在巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西路67號(hào)、巫溪縣人力社保局辦公樓402室；聯(lián)系電話(huà)：51811103、51520450，張老師、李老師）。報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料見(jiàn)附件6.

要求報(bào)考人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后，按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)50.00元。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考核

（一）考核方式：采取面試的方式進(jìn)行。

（二）考核內(nèi)容及時(shí)間：

1、面試實(shí)行100分制，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力；面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)；面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

2、考核總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)實(shí)行100分制，考核總成績(jī)=面試成績(jī)（按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3、面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（？）上公示，同時(shí)在巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓張榜公布。

六、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢機(jī)構(gòu)參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由巫溪縣人力社保局、巫溪縣衛(wèi)生健康委會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”？（）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、招聘單位確定

考察合格、且經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的招聘人員，統(tǒng)一確定時(shí)間和地點(diǎn)集中，按照考生報(bào)考的崗位，分類(lèi)由考生根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷層次、年齡的順序優(yōu)先選擇工作單位。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生聘用后需在招聘單位服務(wù)5周年及以上、訂單定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生招聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員后需在招聘單位服務(wù)6周年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本《方案》與《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘簡(jiǎn)章》、《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡(jiǎn)章》不符的，一律以本《方案》為準(zhǔn)。其余未盡事宜，按《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘簡(jiǎn)章》、《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

本《方案》由巫溪縣人力社保局、巫溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.巫溪縣2019年公開(kāi)考核招聘訂單定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.巫溪縣2019年補(bǔ)充考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

3.巫溪縣2019年補(bǔ)充考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一覽表

4.巫溪縣2019年公開(kāi)考核招聘訂單定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

5.巫溪縣2019年補(bǔ)充考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表

6.報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料

以上就是小編為大家整理的重慶市巫溪縣招聘定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)本科生和屬地化醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生共14人，請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)內(nèi)容，敬請(qǐng)期待！