重慶秀山土家族苗族自治縣考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員45人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00

  為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

    二、招聘崗位及職數(shù)

    本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員45名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《秀山自治縣2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

    三、招聘范圍及條件

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （二）遵守憲法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見(jiàn)《一覽表》）；

    （六）在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

    （七）年齡要求“30周歲及以下”,指未到31歲，即1988年11月13日及以后出生，以此類推。

    (八)以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    四、招聘程序及辦法

    （一）崗位查詢

    各招聘單位具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

    專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員如對(duì)招聘崗位中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等其他報(bào)考條件有疑問(wèn)的，可直接電話咨詢秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局程老師，聯(lián)系電話：023—76672106。

    特別提醒：此次報(bào)名，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，但畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報(bào)考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)招聘單位審核同意，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，方可報(bào)名。

    （二）報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

    （1）崗位1-2號(hào)：2019年11月13日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00在秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局綜合大樓502室報(bào)名。咨詢電話：023—76676713。聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?

    （2）崗位3號(hào)：2019年11月13日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00在秀山自治縣教委1號(hào)樓303室報(bào)名。咨詢電話：023—76868800。聯(lián)系人：楊老師

    （3）崗位4-25號(hào)：2019年11月13日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00在秀山自治縣衛(wèi)生健康委705室，咨詢電話：023—76672237，聯(lián)系人：程老師 

    2.報(bào)名方式及資格審查。

    （1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    （2）報(bào)名所需材料報(bào)名者需本人到場(chǎng)提交《秀山自治縣2019年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)。

    （3）資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

    （4）各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于2019年11月14日20點(diǎn)前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：，網(wǎng)址下同）公布。

    （三）考試考核               

    考試考核采取業(yè)務(wù)能力操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體方式詳見(jiàn)《一覽表》（附件1）。考核分值為100分。考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

    報(bào)名人數(shù)大于和等于1:10的崗位，在業(yè)務(wù)能力操作或面試前增加筆試，衛(wèi)生系列崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值為100分，按招聘崗位數(shù)與報(bào)名人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定業(yè)務(wù)能力操作或面試人選。若最后一名業(yè)務(wù)能力操作或面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作或面試。若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)3次。

    考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)或業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)

    增加筆試的崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)或業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)×50%。

    考試考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)中《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。

    （四）體檢

    體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢工作由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

    體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

    （五）考察

    體檢合格者，由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    （六）公示

    考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考核總成績(jī)、擬聘單位、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    （七）聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

     聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用到縣衛(wèi)生健康委下屬縣人民醫(yī)院兒科專技人員、婦產(chǎn)科專技人員、口腔科專技人員、麻醉科專技人員、放射科專技人員、B超室專技人員，縣中醫(yī)醫(yī)院臨床專技人員、中醫(yī)專技人員，縣疾控中心放射科專技人員、傳染病防治專技人員，縣婦幼保健院婦幼保健專技人員，縣婦女兒童醫(yī)院臨床專技人員，清溪場(chǎng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨床專技人員崗位的人員，須在2021年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；聘用到縣衛(wèi)生健康委下屬縣疾控中心衛(wèi)生檢驗(yàn)專技人員，須在2021年12月31日前取得衛(wèi)生檢驗(yàn)技術(shù)類（師）任職資格；縣婦女兒童醫(yī)院檢驗(yàn)專技人員崗位的人員，須在2021年12月31日前取得檢驗(yàn)技術(shù)（師）任職資格，未取得者解除聘用關(guān)系。

    聘用人員須在招聘單位服務(wù)不得少于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。

    五、紀(jì)律要求

    考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

    本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

    附件：附件1-3全部下載

       1.秀山自治縣2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

    2．秀山自治縣2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

    3．重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件下載：

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