醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘緊缺高層次人才14人，歡迎查看。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員14名，具體招聘單位及崗位詳附件1。

本次招聘分浙江大學(xué)和中山大學(xué)兩個站點(diǎn)，第一站為浙江大學(xué)站，第二站為中山大學(xué)站，兩個站點(diǎn)共招聘10個崗位14名工作人員，在完成浙江大學(xué)站招聘的基礎(chǔ)上開展中山大學(xué)站招聘工作，中山大學(xué)站招聘崗位及名額為浙江大學(xué)站招聘結(jié)束后的空缺崗位及名額，剩余崗位及名額將于2023年3月6日通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：）和重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：）及時公布，請報考人員關(guān)注。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

報考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件6）進(jìn)行。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)證（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）上載明的專業(yè)；專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，可視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：）及時公布，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格復(fù)審

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報名

1.符合條件的應(yīng)聘人員本著誠信報名的原則，于2023年3月3日（星期五）12∶00前將報名登記表（附件2）和符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽(yù)表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）發(fā)送到招聘單位的電子郵箱，由招聘單位進(jìn)行資格初審。符合條件的應(yīng)聘人員，未能提交網(wǎng)上報名信息的，可到招聘現(xiàn)場進(jìn)行報名。

浙江大學(xué)現(xiàn)場報名時間：2023年3月5日（星期日）12:00—14:50。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會熱身館東面5人制足球場。

中山大學(xué)現(xiàn)場報名時間：2023年3月7日（星期二）12:00—14:50。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。

2.報名郵箱：

（二）資格復(fù)審

報名人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、報名登記表（附件2）、現(xiàn)場資格審查表（附件3）、誠信應(yīng)聘承諾（附件4）及招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未參加資格復(fù)審人員，視為自動放棄資格。

1.浙江大學(xué)資格復(fù)審時間為2023年3月5日（星期日）12:00—14:50。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會熱身館東面5人制足球場。

2.中山大學(xué)資格復(fù)審時間為2023年3月7日（星期二）12:00—14:50。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。

五、考試考核

招聘對象僅為博士的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可以低于2：1開考。

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。招聘對象僅為博士的崗位，可不組織筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他崗位通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選；因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因達(dá)不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可低于2:1開考。

若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表（附件1）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時間及地點(diǎn)

（1）浙江大學(xué)筆試時間初定于2023年3月5日（星期日）15:00—17:00。地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會熱身館東面5人制足球場。

（2）中山大學(xué)筆試時間初定于2023年3月7日（星期二）15:00—17:00。地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。

（二）面試

1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同萬州區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施，并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（1）浙江大學(xué)面試時間及地點(diǎn)

時間：2023年3月6日（星期一）9∶00—16∶00，8:30開始報到。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會熱身館東面5人制足球場。

（2）中山大學(xué)面試時間及地點(diǎn)

時間：2023年3月8日（星期三）9∶00—16∶00，8:30開始報到。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。

2.招聘對象為博士的崗位，面試采取面談的方式。其他崗位采取綜合面試的方式。面試分值為100分，綜合面試的時間不少于10分鐘。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

4.面試當(dāng)天，因應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對確定為體檢人選的，可當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。

（三）考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、 “信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡任何環(huán)節(jié)查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績，當(dāng)考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：）公布，請報考人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時間不計入最低服務(wù)期內(nèi)。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：萬州區(qū)人力社保局023-58232645，萬州區(qū)衛(wèi)生健康委023-58815002。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表

附件2：重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報名登記表

附件3：重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

附件6：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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