【醫(yī)療招聘】2020重慶市涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員153名的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2020年1月18日至19日

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘153名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件1）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月18日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1984年1月18日及以后出生。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2020年1月18日至19日上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委402會(huì)議室（涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)）。

聯(lián)系人：魯老師、況老師。

聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

（三）報(bào)名及資格審查

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料，詳見附件4。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開考比例”公式計(jì)算，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。審核通過人員按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元，確認(rèn)參考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)在報(bào)名截至2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄（）公布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2020年2月21日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委701會(huì)議室。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，聯(lián)系電話：023－72372513。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考核資格。

五、考試考核

考試分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目、專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。筆試成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間：初定于2020年2月22日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)查詢等相關(guān)信息：筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄（）公布。

（二）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作的方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體方式詳見《一覽表》

1.實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)=實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%；采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。有實(shí)際操作測(cè)試的崗位，考生實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科筆試成績(jī)需達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及只有1名考生參加結(jié)構(gòu)化面試的崗位（含緊缺崗位）考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于同一面試組其他崗位進(jìn)入體檢人選結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)最低分的，不得確定為體檢人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

實(shí)際操作時(shí)間：2020年2月29日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2020年3月1日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)和體檢人員名單于面試結(jié)束后在區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生折后考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定（下同）。若上述情況和成績(jī)均相同，則由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額按報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員，由招聘單位會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在涪陵區(qū)工作滿5年（其中在招聘單位工作滿3年）方能流動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

附件：

1.涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.相關(guān)證明資料

5.工作經(jīng)歷證明

6.同意報(bào)考證明

附件下載：

附件1-6-涪陵區(qū).zip

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