醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省宣城市宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘工作人員30名，歡迎查看。

2023年9月18日8:00至9月22日17:00

一、招聘計劃

經(jīng)核準，2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員30名，具體崗位見附件1。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷且于2023年12月31日前取得大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年9月8日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

崗位條件中的專業(yè)詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于附件1中專業(yè)名稱，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名（附件3）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

（一）報名

1.報名時間：2023年9月18日8:00至9月22日17:00。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡報名，每人限報考一個崗位。應聘人員應以壓縮包的形式提供報名材料（所有報名材料均須拍成照片，不受理電子文檔），發(fā)送至宣州區(qū)衛(wèi)健委指定郵箱（壓縮文件及郵件名必須以崗位代碼+姓名的格式命名，照片要清晰）。未按時發(fā)送報名材料的，逾期不予受理。

報名指定郵箱為：

報名材料包括：

（1）規(guī)范填寫報名表格（附件2）。電子照片須為近期2寸免冠正面證件照，jpg格式。

（2）有效居民身份證（二代）；

（3）畢業(yè)證；

（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.要求：報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，注意及時關注郵箱回復內(nèi)容，以便通知領取準考證等有關事宜。

（二）資格審查

由宣州區(qū)委組織部、宣州區(qū)委編辦、宣州區(qū)人社局、宣州區(qū)衛(wèi)健委抽調(diào)工作人員共同做好報名與資格審查工作。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)研究，開考比例可以降低到2:1進行開考。達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容為《綜合知識》（時政類、醫(yī)學專業(yè)知識兩部分），滿分為150分。

（二）筆試時間為10月15日9：00-11：00，考點設在宣城市區(qū)（詳見準考證）。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不設定考試大綱，宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（四）筆試成績于10月中下旬在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站()招考專題公布，考生自行訪問查詢。

（五）筆試最低控制合格分數(shù)線60分，專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定，考生筆試成績低于最低控制合格分數(shù)線的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。若少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，直接確定為專業(yè)測試人選。資格復審材料包括：

（一）有效居民身份證（二代）原件及復印件；

（二）畢業(yè)證原件及復印件；

（三）招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

七、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

（二）專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（三）考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

（四）當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：[《綜合知識》成績÷1.5（四舍五入）+專業(yè)測試成績 ]÷2。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生專業(yè)測試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定按照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作、考察工作由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站（）進行公示。其中，對確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位組織入選人員按照最終合成成績同一崗位由高到低順序優(yōu)先選擇崗位需求單位，選擇結(jié)束由主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關事宜

本《公告》由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0563-3014432（宣州區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

監(jiān)督舉報電話：0563-3014226(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日辦公時間使用。

附件1：2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3：2023年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

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