醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省宿州市立醫(yī)院2022年招聘各類應(yīng)歷屆本專科畢業(yè)生140人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則；

3、堅(jiān)持理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及畢業(yè)院校

1、醫(yī)學(xué)類博士全年招聘；醫(yī)學(xué)類碩士招聘根據(jù)醫(yī)院專業(yè)需求，常年招聘，不需要筆試，由醫(yī)院組織面試。

2、臨床醫(yī)技崗位本科學(xué)歷為2022年醫(yī)學(xué)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院或同等醫(yī)學(xué)院校）。詳見(jiàn)《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計(jì)劃》。

3、護(hù)理人員招聘條件詳見(jiàn)護(hù)理崗位條件要求。詳見(jiàn)《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計(jì)劃》。

4、管理人員招聘條件詳見(jiàn)管理崗位條件要求。詳見(jiàn)《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計(jì)劃》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

3、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄,服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件。

5、身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

（二）臨床醫(yī)技崗位條件

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷（二本及以上）畢業(yè)生。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育，本科學(xué)歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、2022年醫(yī)學(xué)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。

（三）護(hù)理崗位條件

歷屆：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校專科及以上學(xué)歷（高中畢業(yè)起點(diǎn)）。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育，本科學(xué)歷不包括專升本,?？茖W(xué)歷不包括3+2。

2、年齡：

（1）本科28周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；

（2）?？?6周歲以下（1996年1月1日及以后出生）；

3、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、二級(jí)及以上綜合醫(yī)院臨床護(hù)理崗位近期連續(xù)滿6個(gè)月的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年8月31日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（高中畢業(yè)起點(diǎn)）。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育，本科學(xué)歷不包括專升本,?？茖W(xué)歷不包括3+2。

2、年齡：

（1）本科25周歲以下（1997年1月1日以后出生）；

（2）?？?4周歲以下（1998年1月1日以后出生）。

（四）管理崗位條件

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷（二本及以上）。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育，本科學(xué)歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、取得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

（二）報(bào)名和資格審查確認(rèn)

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

符合招聘條件人員，通過(guò)宿州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名（）。報(bào)名時(shí)間為2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照要求填寫報(bào)名表，上傳以下電子版附件：

（1）本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。

（2）本人有效身份證件正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制本科提供）；護(hù)理歷屆人員提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證，?？茖W(xué)歷人員提供高中畢業(yè)證。

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，確保所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于9月19日16:30前隨時(shí)登錄查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月20日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者于9月20日17:00前登錄繳納筆試費(fèi)用（45元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

（三）筆試

（1）醫(yī)療醫(yī)技崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

（2）護(hù)理崗位：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

（3）管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線55分。報(bào)考人員可于9月21日至23日從宿州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（/index.php）自行下載打印準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（護(hù)理?？茖W(xué)歷崗位需提供高中畢業(yè)證）、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書，護(hù)理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位原則按1:1.5的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位合格的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為面試人選；為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照合格的綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的按合格的筆試成績(jī)從高分到低分篩選進(jìn)入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，享受本院勞動(dòng)合同制職工薪資福利。

2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

1、報(bào)考者所填信息須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤。對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2、對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)名人員，經(jīng)申請(qǐng)可現(xiàn)場(chǎng)給予一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、因缺額需遞補(bǔ)的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合格的考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：0557-3040405（人事科）

附件：宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘崗位表

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