醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省滁州市第一人民醫(yī)院2022年招聘行政管理人員12名，歡迎查看。

2022年9月8日—2022年9月23日

一、招聘原則 

招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 

二、招聘崗位 

本次招聘人員為醫(yī)院自聘。具體詳情見《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。 

三、招聘范圍及條件 

具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍； 

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行； 

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘崗位年齡要求（詳見《崗位計(jì)劃表》）?！澳挲g條件”中  “30周歲以下”為1991年9月8日以后出生。

5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。 

有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生 ；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 

（7）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的； 

（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。 

（一）信息發(fā)布 

招聘崗位等信息于2022年9月1日起在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（ ）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2022年9月8日—2022年9月23日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：市第一人民醫(yī)院人事科（南區(qū)）。 本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

咨詢電話：滁州市第一人民醫(yī)院    0550-3526009

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位計(jì)劃表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。  

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1,不足2:1的根據(jù)實(shí)際情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

（三）面試

1、面試內(nèi)容 

管理崗位主要測試應(yīng)聘者分析解決實(shí)際問題能力和邏輯思維能力等，面試滿分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績需達(dá)到70分以上或當(dāng)該考場實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試工作組織 

面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn) 

以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

按照面試人員的面試成績由高分到低分順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。面試成績相同的，采取加試的形式確定，形式另行通知。

體檢工作由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。 

（五）公示和聘用

市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，醫(yī)院與其簽訂勞動合同，試用期期限根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的，工資及各項(xiàng)待遇參照本院同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金?？己瞬缓细竦挠枰赞o退。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

1、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計(jì)劃表

2、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報(bào)名資格審查表

3、考試期間疫情防控須知

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