
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闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁惧墽鎳撻—鍐偓锝庝簼閹癸綁鏌i鐐搭棞闁靛棙甯掗~婵嬫晲閸涱剙顥氶梺璇叉唉椤煤韫囨稑纾块柟鎯版閻掑灚銇勯幒鎴姛缂佸鏁婚弻宥堫檨闁告搫绠撳畷锝堢疀閺囩姷顦繛鎾村焹閸嬫捇鏌e☉鍗炴珝妤犵偞甯¢獮濠囨惞椤愶絺鎷婚梺閫炲苯澧剧紓宥呮瀹曟粌鈽夐姀鐘靛幗闂侀潧鐗嗛幊澶愬绩娴犲鐓熸慨妤€妫楅弸娑㈡煟韫囨稐鎲鹃柡灞剧洴閸╋繝宕掑⿰鍐f嫲闁诲氦顫夊ú妯兼崲閸繍鍤曞ù鐘差儛閺佸洭鏌i幇顕呮殰缂侀硸鍣e娲嚒閵堝憛顒佷繆濡炵厧濡块柟宄板暣閺佸啴宕掑☉妯圭盎闂備胶纭堕崜婵堢矙閹烘鍋傞柣妯肩帛閻撴瑩姊婚崒姘煎殶闁告柨绉电换娑㈠箠瀹勬澘鏆婇柡鈧懞銉d簻闁哄啫娲ゆ禍鐟邦熆瑜濈粻鎾诲蓟閿涘嫪娌柛鎾椾讲鍋撻幒妤佺厓鐟滄粓宕滈妸褏绀婇柛鈩冡缚椤╂煡鏌涢锝嗙缁炬儳娼¢弻锟犲礃閵娧冾杸闂佺粯鎸婚惄顖炲箖濮椻偓閹瑩骞撻幒鍡樺瘱婵犵數鍋炶ぐ鍐偤閵娾晛桅闁告洦鍨伴~鍛存煃閳轰礁鏆熸い锔惧缁绘繄鍠婂Ο宄颁壕鐎规洖娲ら悡鐔兼倵鐟欏嫭纾搁柛鏃€鍨块妴浣糕枎閹惧鍙嗗銈嗙墬閻喗绔熼弴鐔剁箚闁靛牆绻掗崚浼存煕閻曚礁鐏﹂柛鈺傜洴楠炲鏁傞悾灞藉箞闂備焦瀵уΛ渚€顢氳閻涱噣寮介鐔哄幈濠碘槅鍨崇划顖滅礊閹达附顥嗗璺侯儑缁♀偓婵犵數濮撮崐鎼佸汲閻斿吋鐓曢柍鍝勵儑閹ジ鏌嶈閸撴岸顢欓弽顓炵獥闁哄稁鍘搁埀顒婄畵閺屻劎鈧絺鏅濈粻姘舵⒑瑜版帗锛熺紒鈧担鍛婃殰闂傚倷绶氬ḿ褏鎹㈤崱妞綁宕ㄩ姘辩窗闂佸搫鍟悧濠囧煕閹烘嚚褰掓晲閸ャ劌娈岄梺鍛婃煟閸婃牜鎹㈠☉姘e亾濞戞顏堝传閾忓厜鍋撶憴鍕闁搞劌鐏濋悾鐑芥偄绾拌鲸鏅梺鎸庣箓濡瑥鈻嶉崱娑欌拻濞达綀濮ょ涵鍫曟煕閿濆繒鐣垫鐐茬箻閺佹捇鏁撻敓锟�8.6.13
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為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“安徽省黃山市休寧縣事業(yè)單位2022年招聘工作人員91名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準,2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員91名,招聘計劃(崗位)等信息于8月18日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)()、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、休寧縣政府網(wǎng)()及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00,逾期不再補報。
報考人員報名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后,8月30日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在8月30日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員,應(yīng)于8月31日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員,可于9月2日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別為綜合管理類(A類),所有考生均須參加??荚嚪秶浴?a href="http://bhshhw.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。
考試時間為2022年9月17日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。縣招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
報考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》,考試地點詳見準考證。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
10月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
成績公布后一個星期內(nèi),報考人員可登錄休寧縣政府網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的,取消進入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定??h人力資源社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察部門按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件,以及報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局組織實施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講+才藝展示(幼兒園崗位)方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在休寧縣政府網(wǎng)公布,請考生及時查看,并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試(專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書)。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的,視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在休寧縣政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式:最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績在休寧縣政府網(wǎng)公布??h人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢由縣人力資源社會保障局會同縣直主管部門負責統(tǒng)一組織實施,考察由縣直主管部門及招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時,考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報),報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。本次招聘的人員,在本縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源社會保障局負責解釋。
事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登錄休寧縣政府網(wǎng)查詢、查閱。
政策咨詢電話:0559-7512584(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報電話:0559-7528802(縣紀委監(jiān)委)
招聘單位咨詢電話:詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
1、2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2、2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答
3、2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄
以上“安徽省黃山市休寧縣事業(yè)單位2022年招聘工作人員91名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關(guān)信息,請進入醫(yī)學教育網(wǎng)!